Gardien de camping et bâtiments communaux
Offre n° O018251027000329
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du champ de foire, Dun-sur-Auron (Cher)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située sur la route de Jacques Coeur, entre Bourges et Saint Amand Montrond dans le Département du Cher, la Ville de Dun-sur-Auron, 3600 habitants, vous accueille dans un terroir riche en paysages et patrimoines variés.
La commune, forte de son attractivité touristique et de la qualité de son cadre de vie, recherche un(e) gardien(ne) pour son camping municipal et bâtiments communaux afin d'assurer la gestion quotidienne et l'accueil des usagers.
La commune, forte de son attractivité touristique et de la qualité de son cadre de vie, recherche un(e) gardien(ne) pour son camping municipal et bâtiments communaux afin d'assurer la gestion quotidienne et l'accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au camping:
-Accueillir et informer les campeurs, veiller à la qualité de leur séjour.
-Assurer la surveillance générale du site et veiller au respect du règlement intérieur.
-Entretenir les espaces communs (sanitaires, espaces verts, équipements).
-Gérer les réservations, les encaissements et le suivi administratif des séjours.
Missions liées aux salles municipales et aux gîtes communaux:
-Assurer les entrées et sorties des locataires : remise et récupération des clés, réalisation des états des lieux d'arrivée et de départ.
-Veiller à la propreté et à la bonne présentation des gîtes.
Conditions d'exercices, sujétions particulières :
-Logement de fonction
-Présence permanente sur le camping pendant l'activité saisonnière hors repos hebdomadaire.
-Accueillir et informer les campeurs, veiller à la qualité de leur séjour.
-Assurer la surveillance générale du site et veiller au respect du règlement intérieur.
-Entretenir les espaces communs (sanitaires, espaces verts, équipements).
-Gérer les réservations, les encaissements et le suivi administratif des séjours.
Missions liées aux salles municipales et aux gîtes communaux:
-Assurer les entrées et sorties des locataires : remise et récupération des clés, réalisation des états des lieux d'arrivée et de départ.
-Veiller à la propreté et à la bonne présentation des gîtes.
Conditions d'exercices, sujétions particulières :
-Logement de fonction
-Présence permanente sur le camping pendant l'activité saisonnière hors repos hebdomadaire.
Profils recherchés
-Avoir le sens du relationnel et apprécier l'accueil du public.
-Rigueur, autonomie et sens du service public.
-Compétences en entretien général (petite maintenance, nettoyage, espaces verts).
-Être à l'aise avec les outils informatiques, (Maitriser les logiciels de réservations, boite mail, Excel)
-Etre disponible et à l'écoute des usagers
-Assurer la gestion d'une régie (encaissement, décaissement, suivi comptable).
-Permis B souhaité.
-Rigueur, autonomie et sens du service public.
-Compétences en entretien général (petite maintenance, nettoyage, espaces verts).
-Être à l'aise avec les outils informatiques, (Maitriser les logiciels de réservations, boite mail, Excel)
-Etre disponible et à l'écoute des usagers
-Assurer la gestion d'une régie (encaissement, décaissement, suivi comptable).
-Permis B souhaité.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0248666422
Informations complémentaires
*35h40 hebdomadaires
*4 jours de RTT annuel
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
*Nouvelle Bonification Indiciaire
*Prime annuelle (CIA)
*Compte épargne temps rémunéré
*Participation mutuelle et prévoyance avec contrat collectif
*Comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cadeaux,
CV et lettre de motivation obligatoire à adresser à :
Monsieur le Maire, Place du Champ de Foire - 18130 DUN SUR AURON
*4 jours de RTT annuel
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
*Nouvelle Bonification Indiciaire
*Prime annuelle (CIA)
*Compte épargne temps rémunéré
*Participation mutuelle et prévoyance avec contrat collectif
*Comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cadeaux,
CV et lettre de motivation obligatoire à adresser à :
Monsieur le Maire, Place du Champ de Foire - 18130 DUN SUR AURON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.