Chef de service de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi en territoire F/H
Offre n° O018251029001169
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Florent-sur-Cher (Cher (18))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi œuvre au quotidien pour la solidarité, l’insertion sociale et professionnelle. Elle coordonne des actions sociales adaptées aux besoins locaux, encourage l’emploi local et accompagne les personnes en précarité vers l’autonomie.
Cette Direction, à l’aune de la mise en œuvre du Schéma Unique des Solidarités, recherche un chef de service de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi F/H pour le territoire de Saint-Florent et Dun (couvrant les Communautés de Communes de FerCher, Arnon Boischault Cher et Le Dunois).
Sous la responsabilité du Directeur de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi, vous portez la déclinaison territoriale du projet de direction et contribuez, avec votre équipe pluridisciplinaire d’une dizaine d’agents, à l’amélioration durable de la qualité de vie des usagers.
En lien étroit avec les partenaires locaux, vous veillez à la cohérence, à la performance et à la vitalité de l’action publique départementale au plus près du terrain.
Donnez du sens à votre engagement en participant à la mise en œuvre des politiques sociales et d’insertion du Département !
La Direction de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi œuvre au quotidien pour la solidarité, l’insertion sociale et professionnelle. Elle coordonne des actions sociales adaptées aux besoins locaux, encourage l’emploi local et accompagne les personnes en précarité vers l’autonomie.
Cette Direction, à l’aune de la mise en œuvre du Schéma Unique des Solidarités, recherche un chef de service de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi F/H pour le territoire de Saint-Florent et Dun (couvrant les Communautés de Communes de FerCher, Arnon Boischault Cher et Le Dunois).
Sous la responsabilité du Directeur de l’Action Sociale, de l’Insertion et de l’Emploi, vous portez la déclinaison territoriale du projet de direction et contribuez, avec votre équipe pluridisciplinaire d’une dizaine d’agents, à l’amélioration durable de la qualité de vie des usagers.
En lien étroit avec les partenaires locaux, vous veillez à la cohérence, à la performance et à la vitalité de l’action publique départementale au plus près du terrain.
Donnez du sens à votre engagement en participant à la mise en œuvre des politiques sociales et d’insertion du Département !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?
- Piloter le projet de service sur le territoire : Vous participez activement à la mise en œuvre des orientations de la direction, en déclinant le projet de service dans une dynamique de co-construction et d’adaptation aux réalités locales. Vous veillez à la bonne articulation entre les priorités départementales et les besoins des usagers, en assurant un suivi régulier et un reporting rigoureux des actions engagées. Dans un esprit d’harmonisation et de cohérence, vous contribuez à la convergence des pratiques entre les différents services du département.
- Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires : Vous impulsez un management participatif, attentif à la valorisation des savoir-faire et à la dynamique collective. Vous recrutez, évaluez et faites évoluer les agents en favorisant leur engagement dans le changement et l’amélioration continue du service rendu.
- Assurer le pilotage et l’organisation du service : Garant de la qualité et de la performance de l’action publique, vous organisez l’activité du service en lien avec les objectifs de la direction. Vous élaborez et suivez des outils de pilotage partagés, veillez à l’application des règles de la collectivité et favorisez une organisation agile, réactive et efficiente. Vous êtes également le garant du bon fonctionnement des sites et de la sécurité des professionnels comme des publics accueillis.
- Favoriser la transversalité et la coopération institutionnelle : Vous inscrivez votre action dans une démarche de transversalité avec les autres services du territoire et les pôles thématiques de la direction. Vous encouragez la circulation de l’information, contribuez à la cohérence des pratiques et participez à la réflexion stratégique portée par la direction. À la fois relais et force de proposition, vous faites remonter les difficultés de mise en œuvre et proposez des évolutions pour renforcer l’efficacité collective.
- Animer le réseau partenarial et soutenir la dynamique territoriale : Convaincu de la force du travail en réseau, vous développez et coordonnez les partenariats institutionnels, associatifs et socio-économiques. Vous représentez le Département auprès des acteurs locaux et impulsez des dynamiques partagées au service de l’insertion, de l’emploi et de la cohésion sociale. Vous veillez à ce que les actions conduites contribuent à une équité de service et à une meilleure articulation entre les dispositifs départementaux et les initiatives locales.
- Piloter le projet de service sur le territoire : Vous participez activement à la mise en œuvre des orientations de la direction, en déclinant le projet de service dans une dynamique de co-construction et d’adaptation aux réalités locales. Vous veillez à la bonne articulation entre les priorités départementales et les besoins des usagers, en assurant un suivi régulier et un reporting rigoureux des actions engagées. Dans un esprit d’harmonisation et de cohérence, vous contribuez à la convergence des pratiques entre les différents services du département.
- Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires : Vous impulsez un management participatif, attentif à la valorisation des savoir-faire et à la dynamique collective. Vous recrutez, évaluez et faites évoluer les agents en favorisant leur engagement dans le changement et l’amélioration continue du service rendu.
- Assurer le pilotage et l’organisation du service : Garant de la qualité et de la performance de l’action publique, vous organisez l’activité du service en lien avec les objectifs de la direction. Vous élaborez et suivez des outils de pilotage partagés, veillez à l’application des règles de la collectivité et favorisez une organisation agile, réactive et efficiente. Vous êtes également le garant du bon fonctionnement des sites et de la sécurité des professionnels comme des publics accueillis.
- Favoriser la transversalité et la coopération institutionnelle : Vous inscrivez votre action dans une démarche de transversalité avec les autres services du territoire et les pôles thématiques de la direction. Vous encouragez la circulation de l’information, contribuez à la cohérence des pratiques et participez à la réflexion stratégique portée par la direction. À la fois relais et force de proposition, vous faites remonter les difficultés de mise en œuvre et proposez des évolutions pour renforcer l’efficacité collective.
- Animer le réseau partenarial et soutenir la dynamique territoriale : Convaincu de la force du travail en réseau, vous développez et coordonnez les partenariats institutionnels, associatifs et socio-économiques. Vous représentez le Département auprès des acteurs locaux et impulsez des dynamiques partagées au service de l’insertion, de l’emploi et de la cohésion sociale. Vous veillez à ce que les actions conduites contribuent à une équité de service et à une meilleure articulation entre les dispositifs départementaux et les initiatives locales.
Profils recherchés
Votre profil ?
De formation Bac + 3 filière administrative ou sociale, votre parcours témoigne d’une solide connaissance du cadre réglementaire et institutionnel des politiques sociales, de l’insertion et de l’emploi, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires. Vous maîtrisez les outils de pilotage, de planification et d’évaluation, et savez construire des processus de travail transversaux et partagés.
Manager expérimenté, vous savez fédérer des équipes pluri-professionnelles, animer des réunions, conduire le changement et gérer les situations complexes avec discernement. Vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute, d’analyse et de prise de décision. Votre sens de la communication, votre rigueur et votre esprit d’initiative vous permettent de porter les projets de la direction avec conviction et pragmatisme.
Doté d’un sens aigu du service public, vous agissez dans le respect des valeurs d’équité, d’engagement et de coopération. Votre posture managériale s’appuie sur la confiance, la valorisation des compétences et la recherche de solutions partagées. Vous savez situer votre action dans le cadre de la délégation confiée et rendre compte avec transparence et fiabilité de l’activité du service.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à résidence administrative à Saint-Florent-sur-Cher, à pourvoir dès que possible.
Des déplacements professionnels seront à prévoir. Une certaine flexibilité horaire devra être possible pour s’adapter aux nécessités de service.
De formation Bac + 3 filière administrative ou sociale, votre parcours témoigne d’une solide connaissance du cadre réglementaire et institutionnel des politiques sociales, de l’insertion et de l’emploi, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires. Vous maîtrisez les outils de pilotage, de planification et d’évaluation, et savez construire des processus de travail transversaux et partagés.
Manager expérimenté, vous savez fédérer des équipes pluri-professionnelles, animer des réunions, conduire le changement et gérer les situations complexes avec discernement. Vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute, d’analyse et de prise de décision. Votre sens de la communication, votre rigueur et votre esprit d’initiative vous permettent de porter les projets de la direction avec conviction et pragmatisme.
Doté d’un sens aigu du service public, vous agissez dans le respect des valeurs d’équité, d’engagement et de coopération. Votre posture managériale s’appuie sur la confiance, la valorisation des compétences et la recherche de solutions partagées. Vous savez situer votre action dans le cadre de la délégation confiée et rendre compte avec transparence et fiabilité de l’activité du service.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à résidence administrative à Saint-Florent-sur-Cher, à pourvoir dès que possible.
Des déplacements professionnels seront à prévoir. Une certaine flexibilité horaire devra être possible pour s’adapter aux nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Conseillers territoriaux socio-éducatifs ou Attachés territoriaux – Catégorie A
Temps de travail et avantages :
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée au service des usagers, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Conseillers territoriaux socio-éducatifs ou Attachés territoriaux – Catégorie A
Temps de travail et avantages :
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée au service des usagers, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.