Agent d'accueil et administratif
Offre n° O018251208001009
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Chârost (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent administratif chargé(e) de l'accueil, de l'Etat Civil, de l'urbanisme, des élections et de l'administration générale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique ;
- Urbanisme ;
- Etat Civil ;
- Elections.
- Urbanisme ;
- Etat Civil ;
- Elections.
Profils recherchés
* Connaissances et maîtrise des techniques et outils de communication exigées ;
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
* Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée ;
* Connaissance Statut FPT appréciée ;
* Sens de l'organisation, rigueur, capacités rédactionnelles, sens des priorités ;
* Notions de Service Public ;
* Autonomie ;
* Compétences relationnelles (élus, administrés…).
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
* Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée ;
* Connaissance Statut FPT appréciée ;
* Sens de l'organisation, rigueur, capacités rédactionnelles, sens des priorités ;
* Notions de Service Public ;
* Autonomie ;
* Compétences relationnelles (élus, administrés…).
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 26 20 26
Informations complémentaires
Commune de moins de 1 000 habitants
CNAS, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Madame Magalie VALLEJO
Madame Laëtitia PELLARD
mairiedecharost@orange.fr
secretariatcharost@orange.fr
CNAS, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Madame Magalie VALLEJO
Madame Laëtitia PELLARD
mairiedecharost@orange.fr
secretariatcharost@orange.fr
Adresse de l'employeur
CHAROST
>Place de la Mairie
18290 CHAROST
>Place de la Mairie
18290 CHAROST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.