Responsable adjoint des services techniques
Offre n° O018251211000206
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place de la Libération - BP 34, Sancoins (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien étroite avec le responsable des services techniques, vous formez un binôme avec le responsable et participez à la définition, l’organisation et à la mise en œuvre des opérations d’entretien et de maintien des infrastructures et bâtis (voirie, bâtiments…) et prenez en charges les projets de travaux commandés par Monsieur le Maire.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer les personnels des services techniques en l’absence du responsable ;
• Prendre en charge les déclarations préalables liées aux divers travaux (notamment les déclarations d’urbanisme et DICT) ;
• Recueillir les avis du Maire sur les demandes de travaux et prendre en charge leur mise en œuvre (moyens humains, logistiques, matériels…) ;
• Assurer la mise en concurrence auprès des fournisseurs et prestataires (demande de devis) et négocier les prix ;
• Assurer le suivi des travaux en régie et des entreprises et veillez au respect des cahiers des charges établis sur les travaux définis par le responsable ;
• Vérifier la bonne mise en œuvre des contrôles obligatoires dans les bâtiments (électricité, extincteurs…) et dans les espaces publics ;
• Assurer le suivi de l’entretien des matériels et engins ;
• Apporter un appui technique aux agents en intervention ;
• Participer à la réalisation des plannings des agents et notamment des astreintes ;
• Assurer les astreintes techniques ;
• Participer à la préparation du budget du service ;
• Superviser la gestion de l’entretien des bâtiments communaux en lien avec la cheffe d’équipe.
• Prendre en charge les déclarations préalables liées aux divers travaux (notamment les déclarations d’urbanisme et DICT) ;
• Recueillir les avis du Maire sur les demandes de travaux et prendre en charge leur mise en œuvre (moyens humains, logistiques, matériels…) ;
• Assurer la mise en concurrence auprès des fournisseurs et prestataires (demande de devis) et négocier les prix ;
• Assurer le suivi des travaux en régie et des entreprises et veillez au respect des cahiers des charges établis sur les travaux définis par le responsable ;
• Vérifier la bonne mise en œuvre des contrôles obligatoires dans les bâtiments (électricité, extincteurs…) et dans les espaces publics ;
• Assurer le suivi de l’entretien des matériels et engins ;
• Apporter un appui technique aux agents en intervention ;
• Participer à la réalisation des plannings des agents et notamment des astreintes ;
• Assurer les astreintes techniques ;
• Participer à la préparation du budget du service ;
• Superviser la gestion de l’entretien des bâtiments communaux en lien avec la cheffe d’équipe.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaître les techniques de management ;
• Avoir des connaissances techniques en bâtiment, voirie et espace vert ;
• Connaitre la réglementation et technique en matière de signalisation horizontale et verticale ;
• Connaitre la réglementation en matière d’hygiène et sécurité ;
• Connaitre la réglementation en ERP (Etablissement Recevant du Public) ;
• Connaitre de fonctionnement d’une collectivité ;
• Avoir des connaissances de l’outil informatique (Internet, Word, Excel…).
Savoir-faire :
• Manager er fédérer une équipe ;
• Être autonome ;
• Prendre les initiatives ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou verbales ;
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
Savoir-être
• Faire preuve de loyauté et de grande discrétion ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve d’autorité, d’écoute et de diplomatie ;
• Être rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Être disponible et réactif.
Expérience sur poste similaire exigée.
• Connaître les techniques de management ;
• Avoir des connaissances techniques en bâtiment, voirie et espace vert ;
• Connaitre la réglementation et technique en matière de signalisation horizontale et verticale ;
• Connaitre la réglementation en matière d’hygiène et sécurité ;
• Connaitre la réglementation en ERP (Etablissement Recevant du Public) ;
• Connaitre de fonctionnement d’une collectivité ;
• Avoir des connaissances de l’outil informatique (Internet, Word, Excel…).
Savoir-faire :
• Manager er fédérer une équipe ;
• Être autonome ;
• Prendre les initiatives ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou verbales ;
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
Savoir-être
• Faire preuve de loyauté et de grande discrétion ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve d’autorité, d’écoute et de diplomatie ;
• Être rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Être disponible et réactif.
Expérience sur poste similaire exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248775242
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation),
- Par mail : rh@sancoins.fr
- Par courrier : Mairie de Sancoins – 10 place de la Libération / 18600 SANCOINS.
- Par mail : rh@sancoins.fr
- Par courrier : Mairie de Sancoins – 10 place de la Libération / 18600 SANCOINS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.