ASSISTANT TECHNIQUE CONTRACTUEL (H/F)
Offre n° O018251217001126
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sancoins (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Cher recrute un agent technique contractuel (h/f) chargé du maintien opérationnel et de l’entretien du CEFOR au sein du groupement développement des compétences.
Ce contrat à temps complet (35h/semaine), établi selon les dispositions de l’article L332-23-1 (accroissement temporaire d’activité) d’une durée de six mois, est à pourvoir dès que possible et sera rémunéré sur le 1er échelon du grade d’adjoint technique territorial.
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle activités, emplois et compétences au plus tard le 22 janvier 2026 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront conviées à un entretien de recrutement.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Adrien AUDERBAND, Chef du CEFOR 02.48.77.53.10 ou 06.21.27.12.94. – adrien.audebrand@sdis18.fr.
Ce contrat à temps complet (35h/semaine), établi selon les dispositions de l’article L332-23-1 (accroissement temporaire d’activité) d’une durée de six mois, est à pourvoir dès que possible et sera rémunéré sur le 1er échelon du grade d’adjoint technique territorial.
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle activités, emplois et compétences au plus tard le 22 janvier 2026 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront conviées à un entretien de recrutement.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Adrien AUDERBAND, Chef du CEFOR 02.48.77.53.10 ou 06.21.27.12.94. – adrien.audebrand@sdis18.fr.
Missions / conditions d'exercice
L’agent technique a pour mission de :
- Effectuer l’entretien des sites de manœuvre, des locaux du centre d’hébergement et du CEFOR
- Réaliser des travaux de maintenance et des travaux techniques
- Contrôle et suivi mécanique des engins du CEFOR
- Effectuer le suivi de l’inventaire des véhicules du CEFOR
- Entretien des engins et du matériel du CEFOR.
- Participer au convoyage d’engins (en fonction des permis détenus) et de matériels.
- Participer à la logistique des stages au CEFOR.
- Préparation et mise en place des petits déjeuners du centre d’hébergement
- Réception des repas (déjeuners et diners) livrés par le restaurateur à l’hébergement
- Réception et stockage des produits d'entretien du centre d’hébergement
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers
- Peut être amené à effectuer des missions, en dehors des horaires réguliers, dans le cadre de ses compétences, à la demande du chef de service, en IHTS après validation du chef de service et du chef de groupement.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur inhérents au grade occupé ;
- Participation du SDIS à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée ;
- Effectuer l’entretien des sites de manœuvre, des locaux du centre d’hébergement et du CEFOR
- Réaliser des travaux de maintenance et des travaux techniques
- Contrôle et suivi mécanique des engins du CEFOR
- Effectuer le suivi de l’inventaire des véhicules du CEFOR
- Entretien des engins et du matériel du CEFOR.
- Participer au convoyage d’engins (en fonction des permis détenus) et de matériels.
- Participer à la logistique des stages au CEFOR.
- Préparation et mise en place des petits déjeuners du centre d’hébergement
- Réception des repas (déjeuners et diners) livrés par le restaurateur à l’hébergement
- Réception et stockage des produits d'entretien du centre d’hébergement
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers
- Peut être amené à effectuer des missions, en dehors des horaires réguliers, dans le cadre de ses compétences, à la demande du chef de service, en IHTS après validation du chef de service et du chef de groupement.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur inhérents au grade occupé ;
- Participation du SDIS à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée ;
Profils recherchés
Profil recherché :
- Autonomie, rigueur et organisation personnelle
- Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers appréciée
- Permis VL exigé
- Permis PL, SPL CACES A, B1, F, G, 9 seraient appréciés
- Habilitation électrique souhaitée
- Compétences en métallurgie, soudure et bâtimentaire souhaitées
- Autonomie, rigueur et organisation personnelle
- Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers appréciée
- Permis VL exigé
- Permis PL, SPL CACES A, B1, F, G, 9 seraient appréciés
- Habilitation électrique souhaitée
- Compétences en métallurgie, soudure et bâtimentaire souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@sdis18.fr
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle activités, emplois et compétences au plus tard le 22 janvier 2026 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront conviées à un entretien de recrutement.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Adrien AUDERBAND, Chef du CEFOR 02.48.77.53.10 ou 06.21.27.12.94. – adrien.audebrand@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront conviées à un entretien de recrutement.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Adrien AUDERBAND, Chef du CEFOR 02.48.77.53.10 ou 06.21.27.12.94. – adrien.audebrand@sdis18.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.