Chargé de mission PLUI
Offre n° O018251229000042
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service planification assure, en lien direct avec les élus de l’agglomération et des communes, le suivi des études et des procédures de planification.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage des dossiers de modification du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI) :
- Pilotage et animation des démarches d’évolution du PLUI
- Conseils aux élus dur le choix de la procédure à mettre en œuvre
- Elaboration, en régie, des dossiers de modification du Plan local d’urbanisme
- Animation des démarches de concertation publique avec les personnes publiques associées et la population.
- Articulation entre le PLUI et les autorisations d’occuper le sol
Suivi et préparation des évolutions des documents d’urbanisme :
- Instructions des demandes des communes et des particuliers
- Préparation des dossiers et délibérations soumis aux instances
- Gestion des enquêtes publiques et des mises à disposition du public
Contribution aux études connexes à la planification :
- Suivi de la consommation d’espaces (Zéro Artificialisation Nette) et de la production de logements sur le territoire
- Interface entre le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le PLUI
- Interface entre le schéma directeur des énergies renouvelables et le PLUI
- Interface entre les études environnementales et le PLUI
Suivi des documents d’urbanisme limitrophes du territoire :
- Participation aux réunions des personnes publiques associées
- Rédaction des avis sur les documents d’urbanisme
Pilotage des dossiers de modification du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI) :
- Pilotage et animation des démarches d’évolution du PLUI
- Conseils aux élus dur le choix de la procédure à mettre en œuvre
- Elaboration, en régie, des dossiers de modification du Plan local d’urbanisme
- Animation des démarches de concertation publique avec les personnes publiques associées et la population.
- Articulation entre le PLUI et les autorisations d’occuper le sol
Suivi et préparation des évolutions des documents d’urbanisme :
- Instructions des demandes des communes et des particuliers
- Préparation des dossiers et délibérations soumis aux instances
- Gestion des enquêtes publiques et des mises à disposition du public
Contribution aux études connexes à la planification :
- Suivi de la consommation d’espaces (Zéro Artificialisation Nette) et de la production de logements sur le territoire
- Interface entre le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le PLUI
- Interface entre le schéma directeur des énergies renouvelables et le PLUI
- Interface entre les études environnementales et le PLUI
Suivi des documents d’urbanisme limitrophes du territoire :
- Participation aux réunions des personnes publiques associées
- Rédaction des avis sur les documents d’urbanisme
Profils recherchés
• Être lauréat d’un master 2 en aménagement et urbanisme ou en géographie
• Maîtrise des principes et techniques de planification
• Maîtrise du cadre juridique relatifs à l’aménagement et au développement du territoire
• Connaissances de la réglementation en matière d’environnement et d’urbanisme
• Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe
• Rigueur, autonomie et qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des principes et techniques de planification
• Maîtrise du cadre juridique relatifs à l’aménagement et au développement du territoire
• Connaissances de la réglementation en matière d’environnement et d’urbanisme
• Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe
• Rigueur, autonomie et qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
