Conseiller RH Accompagnement carrières F/H
Offre n° O018260112000031
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Guerry, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour agir et s’accomplir, le Département du CHER offre plus qu’un emploi. Rejoignez-nous et vous ferez partie d’une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. C’est pourquoi votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants du Cher… un travail qui a du sens !
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines et des compétences, rattachée directement au Directeur Général des Services et forte d’une équipe de 50 collaborateurs, occupe une place centrale dans la stratégie départementale. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l’épanouissement des équipes ainsi qu’à la qualité de vie et des conditions de travail.
Nous recherchons un Conseiller RH Accompagnement Carrières F/H afin d’intégrer le service Carrières et Dialogue Social.
Dans le cadre d’un portefeuille déterminé, sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
Vos missions ?
- Gérer les actes administratifs liés à l’évolution de carrières des agents (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, réussite concours …)
- Gérer les reprises de service
- Assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels
- Réaliser des études statutaires individuelles ou collectives
- Mettre en œuvre les reclassements statutaires : élaboration des actes individuels, information des agents
Nous recherchons un Conseiller RH Accompagnement Carrières F/H afin d’intégrer le service Carrières et Dialogue Social.
Dans le cadre d’un portefeuille déterminé, sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
Vos missions ?
- Gérer les actes administratifs liés à l’évolution de carrières des agents (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, réussite concours …)
- Gérer les reprises de service
- Assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels
- Réaliser des études statutaires individuelles ou collectives
- Mettre en œuvre les reclassements statutaires : élaboration des actes individuels, information des agents
Profils recherchés
Votre profil ?
Vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion des carrières des agents publics, et vous maitrisez les statuts de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre relationnel.
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 1er Mars
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1930 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion des carrières des agents publics, et vous maitrisez les statuts de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre relationnel.
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 1er Mars
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1930 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.