Auxiliaire de Puériculture F/H
Offre n° O018260114000319
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Aubigny-sur-Nère.
La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Aubigny-sur-Nère.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Accompagnement direct de l’enfant : observer et analyser le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l’enfant afin d’identifier ses besoins et ses ressources. Rechercher et favoriser l’adhésion de l’enfant dans le cadre de l’accompagnement proposé. Mettre en place et animer des activités d’éveil adaptées, visant à soutenir la motricité, le langage, la socialisation et l’autonomie. Assurer une présence régulière, sécurisante et contenante, conformément au plan d’aide défini, afin de soutenir l’enfant dans les situations de vulnérabilité. Valoriser le rôle des parents dans les soins quotidiens (hygiène, alimentation, confort) et encourager leur implication active auprès de leur enfant.
Soutien à la parentalité : établir et entretenir une relation de confiance avec les familles dans une posture d’écoute bienveillante, respectueuse et sans jugement. Repérer, soutenir et renforcer les compétences parentales, tout en valorisant les évolutions observées. Transmettre aux parents des repères relatifs aux besoins fondamentaux de l’enfant, à son développement, à l’éducation et à la santé. Intervenir au domicile afin d’accompagner les gestes du quotidien et de renforcer le lien parent-enfant. Orienter les familles vers les dispositifs et ressources adaptés à leur situation et favoriser leur adhésion. Soutenir la parentalité précoce en coordination avec les partenaires du champ sanitaire et social.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau : partager de manière régulière les observations et analyses avec les professionnels concernés, dans le respect des règles relatives au secret professionnel et au secret partagé. Participer aux réunions de suivi des situations, aux synthèses et à l’élaboration des projets individualisés, en apportant une contribution active à la réflexion collective. Assurer une continuité du lien entre les familles et les professionnels du réseau partenarial afin de garantir la cohérence et la complémentarité des interventions.
Accompagnement direct de l’enfant : observer et analyser le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l’enfant afin d’identifier ses besoins et ses ressources. Rechercher et favoriser l’adhésion de l’enfant dans le cadre de l’accompagnement proposé. Mettre en place et animer des activités d’éveil adaptées, visant à soutenir la motricité, le langage, la socialisation et l’autonomie. Assurer une présence régulière, sécurisante et contenante, conformément au plan d’aide défini, afin de soutenir l’enfant dans les situations de vulnérabilité. Valoriser le rôle des parents dans les soins quotidiens (hygiène, alimentation, confort) et encourager leur implication active auprès de leur enfant.
Soutien à la parentalité : établir et entretenir une relation de confiance avec les familles dans une posture d’écoute bienveillante, respectueuse et sans jugement. Repérer, soutenir et renforcer les compétences parentales, tout en valorisant les évolutions observées. Transmettre aux parents des repères relatifs aux besoins fondamentaux de l’enfant, à son développement, à l’éducation et à la santé. Intervenir au domicile afin d’accompagner les gestes du quotidien et de renforcer le lien parent-enfant. Orienter les familles vers les dispositifs et ressources adaptés à leur situation et favoriser leur adhésion. Soutenir la parentalité précoce en coordination avec les partenaires du champ sanitaire et social.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau : partager de manière régulière les observations et analyses avec les professionnels concernés, dans le respect des règles relatives au secret professionnel et au secret partagé. Participer aux réunions de suivi des situations, aux synthèses et à l’élaboration des projets individualisés, en apportant une contribution active à la réflexion collective. Assurer une continuité du lien entre les familles et les professionnels du réseau partenarial afin de garantir la cohérence et la complémentarité des interventions.
Profils recherchés
Votre profil ?
Une expérience professionnelle significative dans l’accompagnement du jeune enfant, le soutien à la parentalité ou dans le champ médico-social, social ou éducatif est vivement souhaitée.
Vous disposez de solides connaissances en développement de l’enfant (psychomoteur, affectif et relationnel), en besoins fondamentaux du jeune enfant, ainsi qu’en accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.
Vous êtes en capacité d’observer, d’analyser et d’évaluer les situations individuelles afin d’identifier les besoins de l’enfant et de sa famille, et de proposer des actions d’accompagnement adaptées favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents, dans une posture professionnelle d’écoute bienveillante, de respect et de non-jugement, favorisant l’adhésion aux actions proposées.
Vous maîtrisez les techniques d’animation d’activités d’éveil et d’accompagnement au quotidien, notamment dans le cadre d’interventions à domicile, et êtes en mesure de soutenir et valoriser les compétences parentales.
Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, de partager vos observations dans le respect des règles relatives au secret professionnel et au secret partagé, et de contribuer activement à l’élaboration et au suivi des projets individualisés.
Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans la transmission des informations, la rédaction de comptes rendus et le suivi des actions menées, en garantissant la traçabilité des accompagnements.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, votre discrétion et votre capacité à intervenir avec discernement face à des situations sensibles.
Vos qualités relationnelles et votre aisance à l’oral comme à l’écrit facilitent la communication avec les familles, le travail en équipe et la collaboration avec les partenaires institutionnels (services sociaux, santé, petite enfance, etc.).
Vous démontrez un engagement fort pour les missions d’accompagnement du jeune enfant et de soutien à la parentalité, avec une capacité à agir avec professionnalisme dans des contextes complexes.
Une expérience en coordination d’actions, animation de réunions ou participation à des instances partenariales constituera un atout apprécié.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vous souhaitez être un acteur clé de l’accompagnement du jeune enfant et du soutien à la parentalité, au plus près des familles et des enfants en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu de l’observation, de l’analyse et de l’organisation, capable d’évaluer les besoins de l’enfant, de soutenir le développement psychomoteur, affectif et relationnel, et de construire des actions d’accompagnement individualisées dans le respect du cadre professionnel et éthique ?
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, souhaitez partager vos observations, contribuer à l’élaboration de projets individualisés et participer activement à une dynamique collective au service de la cohérence et de la qualité des accompagnements proposés aux familles ?
Rejoignez notre équipe en tant que Auxiliaire de Puériculture F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Aubigny-sur-Nère., à pourvoir à compter du 16 février 2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Auxiliaire de puériculture – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1840 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Une expérience professionnelle significative dans l’accompagnement du jeune enfant, le soutien à la parentalité ou dans le champ médico-social, social ou éducatif est vivement souhaitée.
Vous disposez de solides connaissances en développement de l’enfant (psychomoteur, affectif et relationnel), en besoins fondamentaux du jeune enfant, ainsi qu’en accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.
Vous êtes en capacité d’observer, d’analyser et d’évaluer les situations individuelles afin d’identifier les besoins de l’enfant et de sa famille, et de proposer des actions d’accompagnement adaptées favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents, dans une posture professionnelle d’écoute bienveillante, de respect et de non-jugement, favorisant l’adhésion aux actions proposées.
Vous maîtrisez les techniques d’animation d’activités d’éveil et d’accompagnement au quotidien, notamment dans le cadre d’interventions à domicile, et êtes en mesure de soutenir et valoriser les compétences parentales.
Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, de partager vos observations dans le respect des règles relatives au secret professionnel et au secret partagé, et de contribuer activement à l’élaboration et au suivi des projets individualisés.
Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans la transmission des informations, la rédaction de comptes rendus et le suivi des actions menées, en garantissant la traçabilité des accompagnements.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, votre discrétion et votre capacité à intervenir avec discernement face à des situations sensibles.
Vos qualités relationnelles et votre aisance à l’oral comme à l’écrit facilitent la communication avec les familles, le travail en équipe et la collaboration avec les partenaires institutionnels (services sociaux, santé, petite enfance, etc.).
Vous démontrez un engagement fort pour les missions d’accompagnement du jeune enfant et de soutien à la parentalité, avec une capacité à agir avec professionnalisme dans des contextes complexes.
Une expérience en coordination d’actions, animation de réunions ou participation à des instances partenariales constituera un atout apprécié.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vous souhaitez être un acteur clé de l’accompagnement du jeune enfant et du soutien à la parentalité, au plus près des familles et des enfants en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu de l’observation, de l’analyse et de l’organisation, capable d’évaluer les besoins de l’enfant, de soutenir le développement psychomoteur, affectif et relationnel, et de construire des actions d’accompagnement individualisées dans le respect du cadre professionnel et éthique ?
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, souhaitez partager vos observations, contribuer à l’élaboration de projets individualisés et participer activement à une dynamique collective au service de la cohérence et de la qualité des accompagnements proposés aux familles ?
Rejoignez notre équipe en tant que Auxiliaire de Puériculture F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Aubigny-sur-Nère., à pourvoir à compter du 16 février 2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Auxiliaire de puériculture – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1840 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.