Responsable de Pôle Administration Générale
Offre n° O018260205001635
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC DES ALOUETTES, Avord (Cher (18))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est ouvert également aux grades de Rédacteur et Rédacteur Principal de 2ème classe
TAUX D'EMPLOI : 36,5 heures par semaine
SITUATION FONCTIONNELLE : placée sous l’autorité hiérarchique de la Présidente de la CDC, Vice-Présidents, Directeur et Directeur Adjoint
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la Responsabilité du pôle Administration Générale qui regroupe les services Comptabilité Finances, Ressources Humaines, Assemblées et Secrétariat
• Organiser le traitement comptable des dépenses et recettes
• Collaborer à la préparation et à la réalisation des documents comptables et budgétaires
• Gérer les paies et collaborer aux fonctions des ressources humaines
• Encadrer une équipe de 4 personnes
TAUX D'EMPLOI : 36,5 heures par semaine
SITUATION FONCTIONNELLE : placée sous l’autorité hiérarchique de la Présidente de la CDC, Vice-Présidents, Directeur et Directeur Adjoint
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la Responsabilité du pôle Administration Générale qui regroupe les services Comptabilité Finances, Ressources Humaines, Assemblées et Secrétariat
• Organiser le traitement comptable des dépenses et recettes
• Collaborer à la préparation et à la réalisation des documents comptables et budgétaires
• Gérer les paies et collaborer aux fonctions des ressources humaines
• Encadrer une équipe de 4 personnes
Missions / conditions d'exercice
-ACTIVITÉS :
Organiser le travail d’équipe autour de :
Comptabilité / Finances - Préparation et le suivi du budget
• Élaboration des documents budgétaires
• Pilotage de la comptabilité publique : engagements, liquidations, mandats
• Suivi budgétaire et interprétation des données financières
• Relations avec la DGFIP / SGC
• Tenue des comptes patrimoniaux et/ou régies
Bloc RH - La participation à la gestion administrative des moyens humains
• Pilotage administratif et statutaire du personnel
• Gestion de la paie, carrières, mobilités, formation
• Conseil aux managers et aux élus
• Suivi des instances de dialogue social
Bloc managérial
• Encadrement et coordination d’une équipe de 4 personnes
• Veille réglementaire et accompagnement des évolutions (lois, outils)
La gestion des procédures liées aux marchés publics
• Procéder à l’exécution comptable des marchés publics
Organiser le travail d’équipe autour de :
Comptabilité / Finances - Préparation et le suivi du budget
• Élaboration des documents budgétaires
• Pilotage de la comptabilité publique : engagements, liquidations, mandats
• Suivi budgétaire et interprétation des données financières
• Relations avec la DGFIP / SGC
• Tenue des comptes patrimoniaux et/ou régies
Bloc RH - La participation à la gestion administrative des moyens humains
• Pilotage administratif et statutaire du personnel
• Gestion de la paie, carrières, mobilités, formation
• Conseil aux managers et aux élus
• Suivi des instances de dialogue social
Bloc managérial
• Encadrement et coordination d’une équipe de 4 personnes
• Veille réglementaire et accompagnement des évolutions (lois, outils)
La gestion des procédures liées aux marchés publics
• Procéder à l’exécution comptable des marchés publics
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître le référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaître la réglementation en matière de ressources humaines
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
• Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
• Etre efficace
• Savoir travailler en équipe
Compétences techniques
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître le référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaître la réglementation en matière de ressources humaines
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
• Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
• Etre efficace
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0248698077
Informations complémentaires
Candidature à adresser à : Sylvain Apert - Directeur Adjoint
Communauté de Communes de La Septaine
ZAC des Alouettes – 18520 Avord
Ligne directe : 02-48-69-82-04
Portable : 06-42-89-82-43
Communauté de Communes de La Septaine
ZAC des Alouettes – 18520 Avord
Ligne directe : 02-48-69-82-04
Portable : 06-42-89-82-43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.