Agent de gestion administrative, comptable et budgétaire

Offre n° O018260206001173
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du secteur finances, marchés publics et contrôle de gestion, et, au sein d’une équipe de 5 personnes, l’agent de gestion administrative, comptable et budgétaire a pour mission le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, la participation à la préparation budgétaire et en garantie la bonne exécution ainsi que la reconstitution des régies d’avance et de recettes. Il veille au respect des délais globaux de paiement. Il assure la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs. Il travaille en lien étroit avec les autres agents du secteur.
Il est en lien avec les fournisseurs, le comptable public et les responsables du CCAS.

Les services fonctionnels du CCAS assurent également les fonctions de services supports du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) dont la mission est d’étendre progressivement le service de l’autonomie à domicile sur les 17 communes membres de la communauté d’Agglomération. C’est dans le cadre de cette évolution que le présent poste est créé.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, et contrôle des procédures comptables (dépense) :

• Gestion du courrier arrivé (format papier et dématérialisé)
• Aide à la préparation des engagements – Saisie et Suivi des engagements
• Finalisation, distribution et numérisation des bons de commande
• Support aux services pour la navigation dans le logiciel métier
• Vérification des factures et autres pièces justificatives
• Liquidation et mandatement des factures (fonctionnement et investissement)
• Préparation et envoi des documents à la Perception
• Traitement de la paie
• Régularisation des régies d’avances
Gestion administrative, et contrôle des procédures comptables (dépense) :
• Contrôles des pièces justificatives et élaboration du titre de recette
• Régularisation mensuelle des régies de recettes et du P503

En lien avec les missions :
• Aide à la préparation budgétaire et participation à la saisie des budgets
• Actualisation du logiciel (ex : base de tiers)
• Référent logiciel et métier pour les services opérationnels
• Elaboration, suivi et/ou contrôle de documents administratifs et financiers : actes administratifs, tableaux de bord financiers, plans de financement, bilans financiers, statistiques et justificatifs.
Profils recherchés
• Bac + 2 (domaine comptable et financier) et/ou expérience sur des missions similaires
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des nomenclatures M57 et M22 souhaitable
• Maitrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
• Autonomie
• Esprit d’équipe – Qualité relationnelle
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Savoir concevoir des outils de gestion
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps
• Polyvalence
• Sens des priorités et du respect des délais et calendriers

Contact et modalités de candidature

Contact
0246081109
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°6 : Gestionnaire Administratif)

Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 16/03/2026
Personnes à contacter :
Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS et du CIAS
02.48.23.25.44
annabelle.damoiseau@ville-bourges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.