DEFINITION, MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DE LA POLITIQUE D’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
• Réaliser un diagnostic sur l’évolution du territoire afin d’identifier les besoins en termes d’infrastructures et d’équipements divers ;
• Etre force de proposition en termes d’aménagements territoriaux prioritaires ;
• Elaborer des scenarii croisant les éléments financiers, techniques, humains, juridiques, etc., en intégrant systématiquement une dimension prospective de par la prise en compte des facteurs et enjeux d’évolution (démographiques, économiques, etc.) ;
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité ;
• Piloter les projets techniques d’aménagement du territoire de la collectivité : élaboration et faisabilité, supervision de la réalisation, évaluation ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité ;
• Développer des logiques de co-production de l’action publique ;
• Conseiller la Directrice générale des services (DGS) et les élus : préparer les éléments utiles à la décision pour la Directrice générale des services et les élus.
DIRECTION, COORDINATION ET ANIMATION DES SERVICES TECHNIQUES
• Encadrer le travail du responsable adjoint des services techniques et l’accompagner dans ses missions ;
• Etablir et suivre le budget prévisionnel du pôle technique, en intégrant les contraintes budgétaires pesant sur la collectivité ;
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures favorisant la polyvalence des agents et la continuité du service ;
• Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) ;
• Participer à une politique de recrutement et de mobilité interne conciliant besoins des services et de la collectivité et contraintes budgétaires sur la masse salariale : définition des profils de postes en fonction des besoins des services, analyse des candidatures et participation aux entretiens de recrutement, identification des besoins de formation ;
• Piloter la maîtrise d’œuvre interne : études de projets de travaux
• Piloter la conduite d’opération : interface technique et administrative entre le maître d’ouvrage et les contractants ;
• Coordonner et garantir l’application des dispositions législatives, réglementaires ou jurisprudentielles ;
• Assurer la veille législative et réglementaire.
PILOTAGE TECHNIQUE DE LA GESTION DE L’ESPACE COMMUNAL ET DU DOMAINE PUBLIC
• Gestion technique des arrêtés municipaux relevant de la compétence du service accueil de la population, urbanisme ;
• Coordination technique de la pré-instruction des autorisations d’urbanisme, en lien avec le service accueil de la population, urbanisme et la Direction du droit des sols de la Communauté d’Agglomération Bourges Plus ;
• Coordination technique du traitement des dossiers d’urbanisme des Etablissements Recevant du Public ;
• Participation aux réunions urbanisme.
COORDINATION ET SUIVI DE LA RELATION AVEC LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION
• Assurer l’interface entre la Commune et Bourges Plus pour les compétences techniques transférées.
INFORMATION ET COMMUNICATION
• Participer à l’information des administrés et partenaires (entreprises, architectes et maîtrise d’œuvre, bureaux SPS et bureaux d’études, services de l’Etat et des autres collectivités territoriales, concessionnaires de réseaux, fournisseurs d’énergie et ensemble des organismes et établissements intéressés) sur les projets de la collectivité ;
• Participer à la stratégie de communication aux fins de valorisation de l’action de la collectivité.
ASSURER LE MANAGEMENT ET LA GESTION DU PERSONNEL DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
• Assurer la gestion du personnel du Centre technique municipal : transmission des informations, suivi de l’activité, tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents, programmation et animation des réunions de service ;
• Répartir et coordonner le travail à effectuer par le Centre technique municipal ;
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du Centre technique municipal et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
CONSEIL AUPRÈS DE LA DIRECTRICE GENERALE DES SERVICES ET DES ELUS
• Préparer les éléments utiles à la décision pour la DGS et les élus (notes de synthèses, présentations) ;
• Conseiller la direction générale et les élus.