Gestionnaire des médiations
Offre n° O018260210000226
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Gestion des réservations et des plannings
- Prendre en charge les réservations des différentes médiations, adultes comme jeune public en collaboration avec les médiatrices
- Gérer le planning des guides-conférenciers, pour les réservations et le suivi des médiations : planning et positionnement des guides, fiches de visites, états mensuels
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle
- Elaborer les outils nécessaires à la prise en charge et au suivi en harmonie avec le secteur des accueils musées
Accueil du public
- Orienter, conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service compétent
- Gérer la logistique des médiations prises en charge (planning, matériel, déplacement…)
Valorisation des actions de médiations
- Participer au suivi des actions du service et remonter les informations au responsable de service (tableaux de bord, statistiques, bilans mensuels et annuels, quantitatifs et qualitatifs…) ; élaborer les outils facilitant le suivi des actions menées dans le service
- Participer à la mise en place d’une stratégie de communication sous l’égide du Chef de service et en lien avec la chargée de communication de la direction
Gestionnaire administrative et comptable
- Rédiger comptes-rendus, notes synthétiques et procès-verbaux de réunions
- Rédiger des actes pour les conseils communautaires ou municipaux
- Recueillir les informations nécessaires à la création de conventions de partenariat
- Faire établir devis et bons de commandes du service en vérifiant la disponibilité des crédits
- Suivre la gestion comptable du service en lien avec la gestionnaire de la direction
- Gérer la rémunération des guides-conférenciers : déclaration des heures, émission des certificats pour les visites
- Participer à la préparation du budget du service avec la responsable
- Participer au montage des dossiers de demande de subventions et de mécénat pour le service
Missions et tâches ponctuelles du poste
Programmation culturelle de la direction
- Participer aux différents projets du service et opérations nationales (journées européennes du Patrimoine, fête de la Science…)
- Assurer ponctuellement une permanence à la Maison des musées
Conditions de travail
- Lieu principal d’activité : BOURGES
- Déplacements très occasionnels en France métropolitaine
- Temps plein : 35h30 / 37h30 ou 39h ouvrant droit à 3 / 15 ou 23 RTT par an, en plus des congés annuels (25)
- Travail très ponctuel le week-end (journées européennes des métiers d’Art, de l’Archéologie, du Patrimoine – Nuit des musées, fête de la Science…)
- Astreintes du réseau des musées
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 5 – coordinateur administratif et financier)
Gestion des réservations et des plannings
- Prendre en charge les réservations des différentes médiations, adultes comme jeune public en collaboration avec les médiatrices
- Gérer le planning des guides-conférenciers, pour les réservations et le suivi des médiations : planning et positionnement des guides, fiches de visites, états mensuels
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle
- Elaborer les outils nécessaires à la prise en charge et au suivi en harmonie avec le secteur des accueils musées
Accueil du public
- Orienter, conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service compétent
- Gérer la logistique des médiations prises en charge (planning, matériel, déplacement…)
Valorisation des actions de médiations
- Participer au suivi des actions du service et remonter les informations au responsable de service (tableaux de bord, statistiques, bilans mensuels et annuels, quantitatifs et qualitatifs…) ; élaborer les outils facilitant le suivi des actions menées dans le service
- Participer à la mise en place d’une stratégie de communication sous l’égide du Chef de service et en lien avec la chargée de communication de la direction
Gestionnaire administrative et comptable
- Rédiger comptes-rendus, notes synthétiques et procès-verbaux de réunions
- Rédiger des actes pour les conseils communautaires ou municipaux
- Recueillir les informations nécessaires à la création de conventions de partenariat
- Faire établir devis et bons de commandes du service en vérifiant la disponibilité des crédits
- Suivre la gestion comptable du service en lien avec la gestionnaire de la direction
- Gérer la rémunération des guides-conférenciers : déclaration des heures, émission des certificats pour les visites
- Participer à la préparation du budget du service avec la responsable
- Participer au montage des dossiers de demande de subventions et de mécénat pour le service
Missions et tâches ponctuelles du poste
Programmation culturelle de la direction
- Participer aux différents projets du service et opérations nationales (journées européennes du Patrimoine, fête de la Science…)
- Assurer ponctuellement une permanence à la Maison des musées
Conditions de travail
- Lieu principal d’activité : BOURGES
- Déplacements très occasionnels en France métropolitaine
- Temps plein : 35h30 / 37h30 ou 39h ouvrant droit à 3 / 15 ou 23 RTT par an, en plus des congés annuels (25)
- Travail très ponctuel le week-end (journées européennes des métiers d’Art, de l’Archéologie, du Patrimoine – Nuit des musées, fête de la Science…)
- Astreintes du réseau des musées
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 5 – coordinateur administratif et financier)
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 GEA ou technico-commercial ou parcours universitaire culturel avec expérience administrative et financière
- Bonne expression écrite et orale
- Sens du relationnel, autonomie et adaptabilité
- Planification et respect des délais
- Rôle de contrôle d’activité
- Traitement de l’information
- Mise en œuvre de procédures et règles
- Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères
- Esprit d’équipe, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel
- Titulaire de l’habilitation Sauveteur Secouriste du Travail
- Bonne expression écrite et orale
- Sens du relationnel, autonomie et adaptabilité
- Planification et respect des délais
- Rôle de contrôle d’activité
- Traitement de l’information
- Mise en œuvre de procédures et règles
- Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères
- Esprit d’équipe, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel
- Titulaire de l’habilitation Sauveteur Secouriste du Travail
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.