Agent Petite Enfance itinérante
Offre n° O018260317000543
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les familles ;
- Préparer les activités d'éveil ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition de la structure ;
- Rendre compte des observations et activités effectuées.
- Préparer les activités d'éveil ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition de la structure ;
- Rendre compte des observations et activités effectuées.
Profils recherchés
- Loyauté ;
- Disponibilité ;
- Sens du collectif ;
- Autonomie et prise d'initiatives ;
- Bon relationnel ;
- Capacité d'adaptation ;
- Profond sens du service public ;
- Discrétion.
- Disponibilité ;
- Sens du collectif ;
- Autonomie et prise d'initiatives ;
- Bon relationnel ;
- Capacité d'adaptation ;
- Profond sens du service public ;
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.