INFIRMIER(E) DE CHEFFERIE ADJOINT(E)
Offre n° O018260331000161
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 RUE LOUIS MALLET, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de SPP hors classe
Infirmier de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA SOUS DIRECTION SANTE DU SDIS DU CHER RECHERCHE
UN(E) INFIRMIER(E) DE SAPEURS-POMPIERS, ADJOINT(E) A L’INFIRMIERE-CHEFFE
AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE
----------
La sous-direction santé recrute son/sa prochain(e) infirmier(ère) de sapeurs-pompiers, adjoint(e) à l’infirmière-cheffe à compter du 1er septembre 2026.
Ce poste, à temps complet, est ouvert par voie de mutation ou de détachement aux agents titulaires du grade, à minima d’infirmier(e) de classe normale, jusqu’au grade d’infirmier(e) hors classe.
UN(E) INFIRMIER(E) DE SAPEURS-POMPIERS, ADJOINT(E) A L’INFIRMIERE-CHEFFE
AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE
----------
La sous-direction santé recrute son/sa prochain(e) infirmier(ère) de sapeurs-pompiers, adjoint(e) à l’infirmière-cheffe à compter du 1er septembre 2026.
Ce poste, à temps complet, est ouvert par voie de mutation ou de détachement aux agents titulaires du grade, à minima d’infirmier(e) de classe normale, jusqu’au grade d’infirmier(e) hors classe.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de l’infirmière-cheffe et du médecin-chef, l’infirmier(ère) adjoint(e) aura pour missions principales :
1. Le remplacement de l’infirmière-cheffe en cas d’absence ;
2. La participation à la gestion du groupement infirmier ;
3. La participation aux activités de médecine préventive ;
4. La participation aux opération de secours ; et à l’astreinte départementale de la Sous-Direction Santé
5. De s’assurer que la doctrine de formation relative aux soins infirmiers reste conforme aux textes règlementaires et répond aux pratiques opérationnelles ;
6. De collaborer à la coordination des différentes formations proposées ;
7. D’organiser et si besoin de participer aux demandes en personnel de la SDS dans le cadre du SUAP mais aussi en réponse aux autres formations ;
8. De participer à l’organisation des exercices départementaux et à la recherche de personnel infirmier.
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau et sur le terrain ;
- Déplacements occasionnels sur le département ;
- Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale).
1. Le remplacement de l’infirmière-cheffe en cas d’absence ;
2. La participation à la gestion du groupement infirmier ;
3. La participation aux activités de médecine préventive ;
4. La participation aux opération de secours ; et à l’astreinte départementale de la Sous-Direction Santé
5. De s’assurer que la doctrine de formation relative aux soins infirmiers reste conforme aux textes règlementaires et répond aux pratiques opérationnelles ;
6. De collaborer à la coordination des différentes formations proposées ;
7. D’organiser et si besoin de participer aux demandes en personnel de la SDS dans le cadre du SUAP mais aussi en réponse aux autres formations ;
8. De participer à l’organisation des exercices départementaux et à la recherche de personnel infirmier.
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau et sur le terrain ;
- Déplacements occasionnels sur le département ;
- Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale).
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier et être inscrit à l’Ordre national des infirmiers ;
- Etre, de préférence, titulaire de la FAE groupement santé
- Bonne connaissance du milieu et de l’activité des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance de l’organisation de l’aide médicale d’urgence ;
- Infirmier coordinateur des moyens sanitaires ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Expérience en tant que formateur, à minima accompagnateur de proximité ;
- Expérience de 5 ans en tant qu’ISP vivement appréciée ;
- Expérience en médecine d’urgence et NRBC ;
- Qualités relationnelles, organisation personnelle, esprit d’analyse et de coopération ;
- Compte tenu des missions du poste, la détention d’un permis B valide est obligatoire.
- Etre, de préférence, titulaire de la FAE groupement santé
- Bonne connaissance du milieu et de l’activité des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance de l’organisation de l’aide médicale d’urgence ;
- Infirmier coordinateur des moyens sanitaires ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Expérience en tant que formateur, à minima accompagnateur de proximité ;
- Expérience de 5 ans en tant qu’ISP vivement appréciée ;
- Expérience en médecine d’urgence et NRBC ;
- Qualités relationnelles, organisation personnelle, esprit d’analyse et de coopération ;
- Compte tenu des missions du poste, la détention d’un permis B valide est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248234776
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et copie de l’attestation d’inscription à l’Ordre national des infirmiers en cours de validité) auprès de la sous-direction activités, emplois et compétences au plus tard le dimanche 10 mai 2026 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Les candidats retenus seront informés par courriel de leur heure de passage devant la commission de recrutement qui se tiendra le mardi 26 mai 2026, dans l’après-midi.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Médecin-chef Franck CARREY, sous-directeur santé (02.48.66.76.61 - franck.carrey@sdis18.fr) ou auprès de l’Infirmière-cheffe Valérie LAVALETTE ( 02.48.66.76.67 – valerie.lavalette@sdis18.fr)
Les candidats retenus seront informés par courriel de leur heure de passage devant la commission de recrutement qui se tiendra le mardi 26 mai 2026, dans l’après-midi.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Médecin-chef Franck CARREY, sous-directeur santé (02.48.66.76.61 - franck.carrey@sdis18.fr) ou auprès de l’Infirmière-cheffe Valérie LAVALETTE ( 02.48.66.76.67 – valerie.lavalette@sdis18.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.