Enseignant artistique spécialité: Chant, Chorale et Technique Vocale
Offre n° O018260415000633
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire à rayonnement départemental est une institution culturelle qui offre une formation artistique spécialisée dans les domaines de la musique, de la danse et du théâtre. L’objectif principal du conservatoire est de favoriser l’épanouissement artistique des élèves, de promouvoir la culture artistique dans la communauté et de contribuer au développement des talents artistiques locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Enseignement de la discipline artistique – chant, chorale et technique vocale
• Diriger les ensembles vocaux
• Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu’à l’exigence d’un cycle préparatoire au diplôme national
• Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d’établissement
• Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l’établissement dans un esprit d’ouverture et de recherche pour l’évolution des pratiques et des dispositifs d’enseignement
• Éducation Artistique et Culturelle (classes à horaires aménagés…)
Organisation et suivi des études des élèves :
• Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves
• Développer l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Conseiller et accompagner les élèves dans leur orientation durant l’ensemble de leur parcours de formation
Évaluation des élèves :
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
• Exploiter les résultats des évaluations dans l’ajustement des enseignements
• Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances dans le cadre des épreuves de fin de cycle
• Remplir les bulletins
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
• Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
• Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
• Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Pratique artistique :
• Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
• S’inscrire pleinement dans le projet de l’établissement
Missions annexes
• Possibilité d’intervenir auprès des élèves du département jazz en musiques actuelles amplifiées.
• Possibilité d’enseigner la formation musicale dédiée aux chanteurs
Enseignement de la discipline artistique – chant, chorale et technique vocale
• Diriger les ensembles vocaux
• Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu’à l’exigence d’un cycle préparatoire au diplôme national
• Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d’établissement
• Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l’établissement dans un esprit d’ouverture et de recherche pour l’évolution des pratiques et des dispositifs d’enseignement
• Éducation Artistique et Culturelle (classes à horaires aménagés…)
Organisation et suivi des études des élèves :
• Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves
• Développer l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Conseiller et accompagner les élèves dans leur orientation durant l’ensemble de leur parcours de formation
Évaluation des élèves :
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
• Exploiter les résultats des évaluations dans l’ajustement des enseignements
• Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances dans le cadre des épreuves de fin de cycle
• Remplir les bulletins
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
• Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
• Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
• Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Pratique artistique :
• Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
• S’inscrire pleinement dans le projet de l’établissement
Missions annexes
• Possibilité d’intervenir auprès des élèves du département jazz en musiques actuelles amplifiées.
• Possibilité d’enseigner la formation musicale dédiée aux chanteurs
Profils recherchés
• Diplôme d’État de professeur de musique / Diplôme d’Études Musicales, spécialité chant ou direction de chœur
• Expertise dans les disciplines enseignées
• Bienveillance et exigence
• Savoir encadrer un groupe
• Communication claire, positive et transversale.
• Poser un cadre clair, cohérent et sécurisant
• Inspirer confiance dans une posture professionnelle stable
• Transmission des savoirs et pédagogie
• Méthode et organisation
• Expertise dans les disciplines enseignées
• Bienveillance et exigence
• Savoir encadrer un groupe
• Communication claire, positive et transversale.
• Poser un cadre clair, cohérent et sécurisant
• Inspirer confiance dans une posture professionnelle stable
• Transmission des savoirs et pédagogie
• Méthode et organisation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.