Référente Technique et valorisation du musée municipal
Offre n° O018260428000772
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Coordination scientifique et valorisation des collections ;
- Médiation culturelle et actions de valorisation ;
- Communication et promotion du musée ;
- Appui administratif et budgétaire ;
-Référente technique du musée.
- Médiation culturelle et actions de valorisation ;
- Communication et promotion du musée ;
- Appui administratif et budgétaire ;
-Référente technique du musée.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination scientifique et valorisation des collections
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets culturels et scientifiques du musée ;
• Contribuer à la programmation des expositions temporaires et permanentes ;
• Assurer le suivi, la gestion et la valorisation des collections ;
• Réaliser le récolement et les dossiers d’œuvres ;
• Proposer des acquisitions et des campagnes de restauration.
2. Médiation culturelle et actions de valorisation
• Concevoir et coordonner des outils de médiation culturelle ;
• Participer à l’organisation d’événements nationaux (Journée Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées etc…) ;
• Contribuer à l’accueil des publics et des groupes ;
• Participer au développement de l’attractivité du musée.
3. Communication et promotion du musée
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication ;
• Produire des contenus et supports de valorisation du musée ;
• Contribuer à la visibilité du musée auprès des publics et partenaires.
4. Appui administratif et budgétaire
• Participer au suivi administratif et budgétaire du musée ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des marchés publics ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
5. Référente technique du musée
• Assurer un rôle de référente technique auprès des agents du musée ;
• Apporter un appui et une expertise dans les domaines scientifiques et patrimoniaux ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de travail en transversalité.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets culturels et scientifiques du musée ;
• Contribuer à la programmation des expositions temporaires et permanentes ;
• Assurer le suivi, la gestion et la valorisation des collections ;
• Réaliser le récolement et les dossiers d’œuvres ;
• Proposer des acquisitions et des campagnes de restauration.
2. Médiation culturelle et actions de valorisation
• Concevoir et coordonner des outils de médiation culturelle ;
• Participer à l’organisation d’événements nationaux (Journée Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées etc…) ;
• Contribuer à l’accueil des publics et des groupes ;
• Participer au développement de l’attractivité du musée.
3. Communication et promotion du musée
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication ;
• Produire des contenus et supports de valorisation du musée ;
• Contribuer à la visibilité du musée auprès des publics et partenaires.
4. Appui administratif et budgétaire
• Participer au suivi administratif et budgétaire du musée ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des marchés publics ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
5. Référente technique du musée
• Assurer un rôle de référente technique auprès des agents du musée ;
• Apporter un appui et une expertise dans les domaines scientifiques et patrimoniaux ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de travail en transversalité.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Formation en Histoire de l’art, Histoire ou Archéologie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des normes de conservation et de gestion des collections (musées de France) ;
- Connaissances en gestion administrative et marchés publics ;
- Connaissance des réseaux culturels et patrimoniaux.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacités rédactionnelles ;
- Conduite et suivi de projets culturels ;
- Travail en transversalité ;
- Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
- Analyse et gestion des dossiers scientifiques et administratifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels ;
- Capacité à être force de proposition.
- Formation en Histoire de l’art, Histoire ou Archéologie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des normes de conservation et de gestion des collections (musées de France) ;
- Connaissances en gestion administrative et marchés publics ;
- Connaissance des réseaux culturels et patrimoniaux.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacités rédactionnelles ;
- Conduite et suivi de projets culturels ;
- Travail en transversalité ;
- Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
- Analyse et gestion des dossiers scientifiques et administratifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels ;
- Capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248638300
Informations complémentaires
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Travail en week-end et jours fériés.
- Activité liée aux périodes touristiques.
- Transmettre CV et lettre de motivation.
- Travail en week-end et jours fériés.
- Activité liée aux périodes touristiques.
- Transmettre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.