Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O018260506001559
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Crèche multi-accueil municipal de Vierzon recherche un Educateur de Jeunes Enfants, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la crèche.
La structure accueille 55 enfants. Ce lieu est animé par une équipe de professionnels qui veillent à la sécurité, à l’épanouissement, à l’éveil, au bien-être et à la santé des enfants.
La structure accueille 55 enfants. Ce lieu est animé par une équipe de professionnels qui veillent à la sécurité, à l’épanouissement, à l’éveil, au bien-être et à la santé des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Direction adjointe pour l'encadrement du personnel, des stagiaires et la participation à la gestion administrative, financière de la structure.
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Animation de groupes de réflexion ; mise en œuvre et évaluation des activités éducatives (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil)
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (analyser les besoins affectifs,
physiologiques, matériels des enfants) et repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
ACTIVITÉS
• travailler en relation directe avec la direction de la structure en tant que directrice adjointe afin de préparer des réunions et participer aux tâches administratives par délégation
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du cadre familial, de leurs cultures tout en instaurant un climat de confiance
• Observer l’enfant afin de suivre son développement psychomoteur et psychoaffectif
• Proposer et planifier des activités d’éveil et des activités extérieures adaptées à l’enfant en collaboration avec l’équipe afin de l’aider à devenir autonome, à se socialiser et à avoir confiance en lui
• Aménager l’espace en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sa sécurité
• Apporter des conseils et réponses aux Parents
• Assurer l’encadrement de l’équipe et des stagiaires en relais de la directrice ainsi que leurs formations
• Relations quotidiennes avec les enfants et les parents
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants, etc.
SPECIFICITES DU POSTE :
• accompagnement à la parentalité
• préparation et organisation d'animations et de groupes de réflexion
• horaires fractionnés (crèche collective)
• travail en équipe pluridisciplinaire
• disponibilité
• Direction adjointe pour l'encadrement du personnel, des stagiaires et la participation à la gestion administrative, financière de la structure.
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Animation de groupes de réflexion ; mise en œuvre et évaluation des activités éducatives (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil)
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (analyser les besoins affectifs,
physiologiques, matériels des enfants) et repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
ACTIVITÉS
• travailler en relation directe avec la direction de la structure en tant que directrice adjointe afin de préparer des réunions et participer aux tâches administratives par délégation
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du cadre familial, de leurs cultures tout en instaurant un climat de confiance
• Observer l’enfant afin de suivre son développement psychomoteur et psychoaffectif
• Proposer et planifier des activités d’éveil et des activités extérieures adaptées à l’enfant en collaboration avec l’équipe afin de l’aider à devenir autonome, à se socialiser et à avoir confiance en lui
• Aménager l’espace en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sa sécurité
• Apporter des conseils et réponses aux Parents
• Assurer l’encadrement de l’équipe et des stagiaires en relais de la directrice ainsi que leurs formations
• Relations quotidiennes avec les enfants et les parents
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants, etc.
SPECIFICITES DU POSTE :
• accompagnement à la parentalité
• préparation et organisation d'animations et de groupes de réflexion
• horaires fractionnés (crèche collective)
• travail en équipe pluridisciplinaire
• disponibilité
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants
• Concours FPT d'éducateur de Jeunes Enfants souhaité
• Connaissances de l’organisation et de l’environnement territorial local ainsi que des instances et processus de décision de la collectivité (politiques et dispositifs sociaux et familiaux, orientations et priorités des élus et du service, projet éducatif et social et du règlement intérieur de l'établissement)
• Notions socio-culturelles des familles, les droits de l'enfant et de la famille
• Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
• Réglementation d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire :
• Méthodologie de projet
• Méthodes et pratiques d'éducation
• Méthodes d'observation et d'écoute active
• Méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des informations
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques des jeux et activités
• Techniques artistiques et manuelles
• Techniques de conduite de réunion, d'entretien
• Techniques de recherche documentaire et d'information, de communication orale et de dynamique de groupe.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser un planning d'activités, rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
• Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique).
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Savoir situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes.
• Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
• Animer des réunions d'échanges et d'information
• Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance
• Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
• Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
• Conduire des entretiens avec les familles
• Organiser et animer un atelier éducatif
Savoirs :
• Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants
• Concours FPT d'éducateur de Jeunes Enfants souhaité
• Connaissances de l’organisation et de l’environnement territorial local ainsi que des instances et processus de décision de la collectivité (politiques et dispositifs sociaux et familiaux, orientations et priorités des élus et du service, projet éducatif et social et du règlement intérieur de l'établissement)
• Notions socio-culturelles des familles, les droits de l'enfant et de la famille
• Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
• Réglementation d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire :
• Méthodologie de projet
• Méthodes et pratiques d'éducation
• Méthodes d'observation et d'écoute active
• Méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des informations
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques des jeux et activités
• Techniques artistiques et manuelles
• Techniques de conduite de réunion, d'entretien
• Techniques de recherche documentaire et d'information, de communication orale et de dynamique de groupe.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser un planning d'activités, rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
• Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique).
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Savoir situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes.
• Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
• Animer des réunions d'échanges et d'information
• Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance
• Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
• Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
• Conduire des entretiens avec les familles
• Organiser et animer un atelier éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526521
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à la Mairie de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Olivier APPOLAIRE au 02 48 75 19 69
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Olivier APPOLAIRE au 02 48 75 19 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.