Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O018260513001346
Publiée le 13/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 Place du Champ de Foire, Vesdun (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien polyvalent
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des transports scolaires ;
- Entretien des locaux communaux ;
- Entretien des espaces verts ;
- Entretien de la voirie.
Profils recherchés
* Connaissance des techniques d'entretien des locaux, espaces verts et voirie ;
* Sens du contact (notamment avec les enfants pour les transports scolaires) ;
* Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 63 03 07
Informations complémentaires
Permis B

Monsieur le Maire, Michel GILLET
mairie.vesdun.cher@orange.fr
Adresse de l'employeur
VESDUN
>4 Place du Champ de Foire
18360 VESDUN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.