Technicien de Bibliothèque et Référent des actions culturelles du secteur musique et cinéma
Offre n° O018260619001915
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Technicien de Bibliothèque et référent des actions culturelles
du secteur musique et cinéma H/F
Cadre d’emploi Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Réseau des Bibliothèques – Médiathèque Leïla Slimani
Temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Notre récent label « 100% éducation artistique et culturel » vient d’être obtenu par la Ville de Bourges afin de proposer une éducation artistique et culturelle pour 100% des jeunes du territoire.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
du secteur musique et cinéma H/F
Cadre d’emploi Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Réseau des Bibliothèques – Médiathèque Leïla Slimani
Temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Notre récent label « 100% éducation artistique et culturel » vient d’être obtenu par la Ville de Bourges afin de proposer une éducation artistique et culturelle pour 100% des jeunes du territoire.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Elle ou il organise et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques du réseau des bibliothèques en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, éducatifs et culturels de la collectivité.
Missions principales :
- Circuit du document et collections :
• Assurer le suivi des collections audiovisuelles : gestion du budget DVD ; gestion dynamique du fonds (veille documentaire, acquisition, catalogage, indexation, désherbage).
• Participer à la définition de la politique documentaire et à la valorisation des collections vidéo, audio et imprimés (livre, presse, partitions) liées à la musique et au cinéma, bilans et statistiques, transversalité avec les autres bibliothèques du réseau.
• Assurer le signalement des collections et participer aux évolutions de ce signalement (transition bibliographique, cadre de classement Dewey).
• Participer au rangement/reclassement des collections de l’espace Musique et Cinéma, au click & collect, au transfert des documents entre bibliothèque.
- Action culturelle :
• Être référent politique d’action culturelle dans le secteur musique et cinéma : participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle du réseau des bibliothèques en lien avec la responsable de l’équipe Musique et Cinéma et les coordinatrices de l’action culturelle du réseau : promotion et valorisation des collections audiovisuelles, programmation cinématographique et musicale, pilotage de projets transversaux du réseau des bibliothèques et inter-directions de la collectivité.
• Représenter le cas échéant la responsable de l’équipe Musique et Cinéma lors de rencontres avec les autres services de la Ville ou des partenaires extérieurs.
• Gérer les contacts avec les auteurs, réalisateurs, conférenciers, musiciens, associations et autres partenaires pour l’équipe Musique et Cinéma.
- Accueil des publics :
• Participer à l’accueil et l’orientation du public, sur place et à distance : inscription, renseignements, aide au prêt, accompagnement à l’utilisation des outils numériques (OPAC, bureautique, ressources documentaires physiques et numériques).
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un établissement recevant du public et le règlement des bibliothèques.
- Communication :
• Contribuer à la promotion des actions culturelles cinématographiques et musicales avec l’aide des techniciens supports (portail, affiches, réseaux sociaux…).
• Participer à des groupes de travail thématiques.
• Participer à l’actualisation du plan de diffusion.
Caractéristiques du poste
• Savoir exécuter ses missions de manière autonome.
• Faire preuve d’initiative et être force de propositions.
• Coordonner le travail en équipe.
• Accueillir les publics.
• Être en relation directe avec les usagers (individuels et/ou groupes).
• Être en relation avec les autres services de la collectivité.
• Être en relation quotidienne et permanentes avec les collègues.
• Être l’auteur d’échanges d’informations avec les partenaires, associations, administrations et réseaux professionnels…
Elle ou il organise et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques du réseau des bibliothèques en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, éducatifs et culturels de la collectivité.
Missions principales :
- Circuit du document et collections :
• Assurer le suivi des collections audiovisuelles : gestion du budget DVD ; gestion dynamique du fonds (veille documentaire, acquisition, catalogage, indexation, désherbage).
• Participer à la définition de la politique documentaire et à la valorisation des collections vidéo, audio et imprimés (livre, presse, partitions) liées à la musique et au cinéma, bilans et statistiques, transversalité avec les autres bibliothèques du réseau.
• Assurer le signalement des collections et participer aux évolutions de ce signalement (transition bibliographique, cadre de classement Dewey).
• Participer au rangement/reclassement des collections de l’espace Musique et Cinéma, au click & collect, au transfert des documents entre bibliothèque.
- Action culturelle :
• Être référent politique d’action culturelle dans le secteur musique et cinéma : participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle du réseau des bibliothèques en lien avec la responsable de l’équipe Musique et Cinéma et les coordinatrices de l’action culturelle du réseau : promotion et valorisation des collections audiovisuelles, programmation cinématographique et musicale, pilotage de projets transversaux du réseau des bibliothèques et inter-directions de la collectivité.
• Représenter le cas échéant la responsable de l’équipe Musique et Cinéma lors de rencontres avec les autres services de la Ville ou des partenaires extérieurs.
• Gérer les contacts avec les auteurs, réalisateurs, conférenciers, musiciens, associations et autres partenaires pour l’équipe Musique et Cinéma.
- Accueil des publics :
• Participer à l’accueil et l’orientation du public, sur place et à distance : inscription, renseignements, aide au prêt, accompagnement à l’utilisation des outils numériques (OPAC, bureautique, ressources documentaires physiques et numériques).
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un établissement recevant du public et le règlement des bibliothèques.
- Communication :
• Contribuer à la promotion des actions culturelles cinématographiques et musicales avec l’aide des techniciens supports (portail, affiches, réseaux sociaux…).
• Participer à des groupes de travail thématiques.
• Participer à l’actualisation du plan de diffusion.
Caractéristiques du poste
• Savoir exécuter ses missions de manière autonome.
• Faire preuve d’initiative et être force de propositions.
• Coordonner le travail en équipe.
• Accueillir les publics.
• Être en relation directe avec les usagers (individuels et/ou groupes).
• Être en relation avec les autres services de la collectivité.
• Être en relation quotidienne et permanentes avec les collègues.
• Être l’auteur d’échanges d’informations avec les partenaires, associations, administrations et réseaux professionnels…
Profils recherchés
Profil recherché
• Être diplômé en matière du livre (Licence ou Master, DUT)
• Être titulaire ou être inscrit sur liste d’aptitude au concours d’assistant des bibliothèques de la fonction publique.
• Connaissances et pratiques des outils bibliothéconomiques : SIGB (acquisitions, périodiques, catalogage notamment), RAMEAU
• Connaissances et pratiques des outils bureautiques
• Bonne culture générale, connaissance du secteur culturel et intérêt pour la musique et le cinéma.
• Connaissance des bibliothèques territoriales et leur environnement.
• Bonne expression écrite et qualités rédactionnelles
• Techniques pédagogiques
• Rigueur, méthode et organisation
• Autonomie
• Sens du relationnel
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieux de travail : Médiathèque Leïla Slimani
• Jours de travail : du lundi au samedi -temps complet- 35 heures hebdomadaires
• Amplitude horaire : du lundi au samedi (par roulement) de 8h à 18h30
• Présence exceptionnelle en soirée ou le dimanche selon manifestations des bibliothèques
• 35h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 5 – technicien de bibliothèque)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
• Être diplômé en matière du livre (Licence ou Master, DUT)
• Être titulaire ou être inscrit sur liste d’aptitude au concours d’assistant des bibliothèques de la fonction publique.
• Connaissances et pratiques des outils bibliothéconomiques : SIGB (acquisitions, périodiques, catalogage notamment), RAMEAU
• Connaissances et pratiques des outils bureautiques
• Bonne culture générale, connaissance du secteur culturel et intérêt pour la musique et le cinéma.
• Connaissance des bibliothèques territoriales et leur environnement.
• Bonne expression écrite et qualités rédactionnelles
• Techniques pédagogiques
• Rigueur, méthode et organisation
• Autonomie
• Sens du relationnel
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieux de travail : Médiathèque Leïla Slimani
• Jours de travail : du lundi au samedi -temps complet- 35 heures hebdomadaires
• Amplitude horaire : du lundi au samedi (par roulement) de 8h à 18h30
• Présence exceptionnelle en soirée ou le dimanche selon manifestations des bibliothèques
• 35h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 5 – technicien de bibliothèque)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.