Agent de propreté des locaux
Offre n° O018260709000811
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent d'entretien des locaux communaux; placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Propreté des Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Effectue seule, ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à
l'entretien des surfaces et locaux des Bâtiments techniques, Administratifs ou Scolaires.
ACTIVITÉS
• Nettoyer et désinfecter les locaux administratifsles locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
mobiliers et surfaces vitrées,
• décaper et protéger les revêtements de sol,
• Vérifier l'état de propreté des locaux ,
• Trier et évacuer les déchets courants,
• Nettoyer, entretenir les matériels et les machines après usage et les ranger méthodiquement,
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents,
• Assurer un rôle d’alerte quand à la sécurité des locaux
• Identifier les signes de péremption d'un produit,
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits,
• Nettoyer les vitres au moins 2 fois/An (A l’automne et au printemps).
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (Papier WC, essuie-mains,
savon)
l'entretien des surfaces et locaux des Bâtiments techniques, Administratifs ou Scolaires.
ACTIVITÉS
• Nettoyer et désinfecter les locaux administratifsles locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
mobiliers et surfaces vitrées,
• décaper et protéger les revêtements de sol,
• Vérifier l'état de propreté des locaux ,
• Trier et évacuer les déchets courants,
• Nettoyer, entretenir les matériels et les machines après usage et les ranger méthodiquement,
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents,
• Assurer un rôle d’alerte quand à la sécurité des locaux
• Identifier les signes de péremption d'un produit,
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits,
• Nettoyer les vitres au moins 2 fois/An (A l’automne et au printemps).
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (Papier WC, essuie-mains,
savon)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
-connaissance de techniques de nettoyage et de rangement
-connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels,
-connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et des règles de base du tri sélectif,
-techniques et outils de base en communication,
-techniques de maintenance et d'entretien du matériel,
-notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
-notions de sécurité et risques pour le public.
Savoirs faire
- savoirs être :-Qualité d’organisation et de rigueur, sens du travail en équipe avec qualité relationnelle et de discrétion
-Respect des horaires de planning de travail,
-Adaptabilité et dextérité pour l’exécution,
-Capacité à respecter les consignes orales ou écrites,
-Capacité à respecter les conditions d'utilisation des produits (respect des dosages et port d’EPI),
Remplacement de collègues en cas d’absence.
Savoirs :
-connaissance de techniques de nettoyage et de rangement
-connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels,
-connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et des règles de base du tri sélectif,
-techniques et outils de base en communication,
-techniques de maintenance et d'entretien du matériel,
-notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
-notions de sécurité et risques pour le public.
Savoirs faire
- savoirs être :-Qualité d’organisation et de rigueur, sens du travail en équipe avec qualité relationnelle et de discrétion
-Respect des horaires de planning de travail,
-Adaptabilité et dextérité pour l’exécution,
-Capacité à respecter les consignes orales ou écrites,
-Capacité à respecter les conditions d'utilisation des produits (respect des dosages et port d’EPI),
Remplacement de collègues en cas d’absence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à la Mairie de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Adresse de l'employeur
VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.