Agent d'entretien des locaux
Offre n° O018260727000692
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de Bornéis, Saint-Hilaire-en-Lignières (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé d'assurer le nettoyage régulier des bâtiments communaux tels que la mairie,
l'école, la salle des fêtes ou l'église, en veillant à l'hygiène des locaux et à la propreté des espaces utilisés par le public. Il utilise les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité, contrôle l'état de propreté des lieux et signale tout dysfonctionnement. Le travail s'effectue en autonomie, dans le respect du planning établi.
l'école, la salle des fêtes ou l'église, en veillant à l'hygiène des locaux et à la propreté des espaces utilisés par le public. Il utilise les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité, contrôle l'état de propreté des lieux et signale tout dysfonctionnement. Le travail s'effectue en autonomie, dans le respect du planning établi.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les sols, mobiliers, vitres et sanitaires des bâtiments communaux
- Dépoussiérer, désinfecter et aérer les locaux régulièrement
- Vider les corbeilles et gérer les déchets selon les consignes
- Assurer le nettoyage après les évènements dans les salles communales
- Réapprovisionner les produits d'entretien et signaler les besoins
- Respecter les protocoles d'hygiène, surtout dans les locaux scolaires.
- Dépoussiérer, désinfecter et aérer les locaux régulièrement
- Vider les corbeilles et gérer les déchets selon les consignes
- Assurer le nettoyage après les évènements dans les salles communales
- Réapprovisionner les produits d'entretien et signaler les besoins
- Respecter les protocoles d'hygiène, surtout dans les locaux scolaires.
Profils recherchés
Agent d'entretien des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0248600332
Informations complémentaires
Le poste pourra être complété par une offre du RP des Terres de Coeur pour la gestion de la garderie.
Chantal LEPAIN
02 48 60 03 32
maire@st-hilaire-en-lignières.fr
Chantal LEPAIN
02 48 60 03 32
maire@st-hilaire-en-lignières.fr
Adresse de l'employeur
SAINT HILAIRE EN LIGNIERES
>10 rue de Bornéis
18160 SAINT HILAIRE EN LIGNIERES
>10 rue de Bornéis
18160 SAINT HILAIRE EN LIGNIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.