Manager de commerce
Offre n° O018260728000095
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Animation de proximité ingénierie de réseau ;
2. Piloter et développer les foires et marchés avec une dynamisation de l’offre ;
3. Stratégie SAMADI et développement des Métiers d’Art ;
4. Encadrer et administrer le service ;
5. Contribuer aux projets stratégiques.
2. Piloter et développer les foires et marchés avec une dynamisation de l’offre ;
3. Stratégie SAMADI et développement des Métiers d’Art ;
4. Encadrer et administrer le service ;
5. Contribuer aux projets stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation de proximité ingénierie de réseau :
- Interlocuteur privilégié : Assurer un relais quotidien auprès des commerçants, artisans et associations de commerçants, partenaires pour répondre à leurs problématiques (livraisons, stationnement, travaux) ;
- Identification des espaces immobiliers, commerciaux à exploiter et recherche de nouveaux exploitants en veillant à l'équilibre et à la diversité des activités ;
- Fédérateur d'acteurs : Mobiliser les bailleurs, les chambres consulaires (CCI, CMA du Cher) et les partenaires institutionnels ;
- Accompagnement de la structure des associations de commerçants et coordonner l’animation commerciale du territoire ;
- Accompagnement des projets de commerce sur la ville, conseil sur la mobilisation des aides ;
- Pilotage de données : Créer et administrer une base de données partagée du commerce local pour suivre l'évolution de l'offre et des besoins ;
- Suivre précisément la vacance commerciale.
2. Piloter et développer les foires et marchés avec une dynamisation de l’offre :
- Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des foires, marchés et manifestations commerciales ;
- Développer l’attractivité des marches par la mise en place de marchés thématiques, saisonniers et d’animations ;
- Proposer et élaborer le calendrier annuel des foires et marchés ;
- Contribuer à la prospection de commerçants non sédentaires afin de favoriser de nouvelles implantations ;
- Participer à la recherche de solutions concertées visant à améliorer le fonctionnement des foires et marchés ;
- Assurer la cohérence commerciale et la promotion d’un circuit marchand.
3. Stratégie SAMADI et développement des Métiers d’Art :
- Prospection ciblée : Identifier et démarcher des artisans d'art pour l'implantation d'ateliers-boutiques dans le centre ville en lien avec le chargé de mission métiers d'art ;
- Événementiel : Participer à l'organisation de la Biennale des Métiers d’Art en lien avec le chargé de mission métiers d'art.
4. Encadrer et administrer le service :
- Encadrer et accompagner l’agent du service Foires et Marchés ;
- Superviser la régie de recettes et assurer le suivi budgétaire du service ;
- Suppléer l’agent en cas d’absence ;
- Recruter des vacataires dans le cadre de la gestion des foires ;
- Piloter le dispositif d’aide à l’implantation commerciale ;
- Recenser les ouvertures dominicales de l’année à venir dans le cadre de la procédure ad hoc.
5. Contribuer aux projets stratégiques :
- Apporter son expertise à la Responsable de l’ORT et des Affaires Générales sur les questions relatives au commerce, foires et marchés ;
- Participer à la mise en œuvre des actions du programme ORT et Petites Villes de Demain ;
- Contribuer au développement de nouveaux parcours marchands et à l’attractivité commerciale du centre-ville ;
- Proposer des actions de communication, de promotion et de mobilisation en faveur du centre-ville.
- Interlocuteur privilégié : Assurer un relais quotidien auprès des commerçants, artisans et associations de commerçants, partenaires pour répondre à leurs problématiques (livraisons, stationnement, travaux) ;
- Identification des espaces immobiliers, commerciaux à exploiter et recherche de nouveaux exploitants en veillant à l'équilibre et à la diversité des activités ;
- Fédérateur d'acteurs : Mobiliser les bailleurs, les chambres consulaires (CCI, CMA du Cher) et les partenaires institutionnels ;
- Accompagnement de la structure des associations de commerçants et coordonner l’animation commerciale du territoire ;
- Accompagnement des projets de commerce sur la ville, conseil sur la mobilisation des aides ;
- Pilotage de données : Créer et administrer une base de données partagée du commerce local pour suivre l'évolution de l'offre et des besoins ;
- Suivre précisément la vacance commerciale.
2. Piloter et développer les foires et marchés avec une dynamisation de l’offre :
- Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des foires, marchés et manifestations commerciales ;
- Développer l’attractivité des marches par la mise en place de marchés thématiques, saisonniers et d’animations ;
- Proposer et élaborer le calendrier annuel des foires et marchés ;
- Contribuer à la prospection de commerçants non sédentaires afin de favoriser de nouvelles implantations ;
- Participer à la recherche de solutions concertées visant à améliorer le fonctionnement des foires et marchés ;
- Assurer la cohérence commerciale et la promotion d’un circuit marchand.
3. Stratégie SAMADI et développement des Métiers d’Art :
- Prospection ciblée : Identifier et démarcher des artisans d'art pour l'implantation d'ateliers-boutiques dans le centre ville en lien avec le chargé de mission métiers d'art ;
- Événementiel : Participer à l'organisation de la Biennale des Métiers d’Art en lien avec le chargé de mission métiers d'art.
4. Encadrer et administrer le service :
- Encadrer et accompagner l’agent du service Foires et Marchés ;
- Superviser la régie de recettes et assurer le suivi budgétaire du service ;
- Suppléer l’agent en cas d’absence ;
- Recruter des vacataires dans le cadre de la gestion des foires ;
- Piloter le dispositif d’aide à l’implantation commerciale ;
- Recenser les ouvertures dominicales de l’année à venir dans le cadre de la procédure ad hoc.
5. Contribuer aux projets stratégiques :
- Apporter son expertise à la Responsable de l’ORT et des Affaires Générales sur les questions relatives au commerce, foires et marchés ;
- Participer à la mise en œuvre des actions du programme ORT et Petites Villes de Demain ;
- Contribuer au développement de nouveaux parcours marchands et à l’attractivité commerciale du centre-ville ;
- Proposer des actions de communication, de promotion et de mobilisation en faveur du centre-ville.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Réglementation des foires et marchés
- Gestion administrative, budgétaire, et financière
- Expertise sur la réglementation des enseignes, de la publicité, de l’occupation du domaine public et des ERP.
- Organisation et animation d’événements commerciaux et manifestations publiques.
- Techniques de communication et promotion commerciale.
- Cadre juridique de la gestion d’une régie et de l’environnement entourant les collectivités territoriales
- Notions de sécurité, hygiène et prévention des risques.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Planification, coordination et suivi opérationnel des marchés et foires.
- Prospection et développement de l’offre commerciale (marchés thématiques, saisonniers…).
- Gestion administrative et suivi budgétaire (régie de recettes, budget du service).
- Maîtrise des outils de marketing numérique et territorial.
- Encadrement et accompagnement d’équipe.
- Coordination logistique, parcours marchands, flux et stationnement.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité, adaptabilité et grande disponibilité.
- Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
- Bon relationnel, diplomatie et aptitude au travail en équipe.
- Capacité à analyser et améliorer en continu les pratiques professionnelles.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à piloter un service.
- Réglementation des foires et marchés
- Gestion administrative, budgétaire, et financière
- Expertise sur la réglementation des enseignes, de la publicité, de l’occupation du domaine public et des ERP.
- Organisation et animation d’événements commerciaux et manifestations publiques.
- Techniques de communication et promotion commerciale.
- Cadre juridique de la gestion d’une régie et de l’environnement entourant les collectivités territoriales
- Notions de sécurité, hygiène et prévention des risques.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Planification, coordination et suivi opérationnel des marchés et foires.
- Prospection et développement de l’offre commerciale (marchés thématiques, saisonniers…).
- Gestion administrative et suivi budgétaire (régie de recettes, budget du service).
- Maîtrise des outils de marketing numérique et territorial.
- Encadrement et accompagnement d’équipe.
- Coordination logistique, parcours marchands, flux et stationnement.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité, adaptabilité et grande disponibilité.
- Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
- Bon relationnel, diplomatie et aptitude au travail en équipe.
- Capacité à analyser et améliorer en continu les pratiques professionnelles.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à piloter un service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248638300
Informations complémentaires
La Ville de Saint-Amand-Montrond est engagée dans une stratégie ambitieuse de revitalisation, encadrée par la convention d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) prorogée jusqu’au 31 décembre 2030. Ce projet s'appuie sur deux piliers d'attractivité : le label "Petites Villes de Demain" et le pôle d'excellence "Villes et Métiers d'Art" (labellisé depuis 2010).
Moyen mis à disposition :
- Matériel et équipements pour l’organisation des marches, foires et animations.
- Véhicule ou moyens de déplacement selon besoin de service.
- Matériel bureautique.
- Accès à des formations professionnelles.
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Grande disponibilité (présence régulière en soirées, week-ends et jours fériés).
- Travail de terrain en extérieur.
- Horaires adaptés au calendrier des marchés, foires et manifestations.
Moyen mis à disposition :
- Matériel et équipements pour l’organisation des marches, foires et animations.
- Véhicule ou moyens de déplacement selon besoin de service.
- Matériel bureautique.
- Accès à des formations professionnelles.
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Grande disponibilité (présence régulière en soirées, week-ends et jours fériés).
- Travail de terrain en extérieur.
- Horaires adaptés au calendrier des marchés, foires et manifestations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.