Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O018260731001238
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance, Aubigny-sur-Nère (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Temps de travail annualisé selon le calendrier scolaire et le fonctionnement du service durant les vacances • Travail possible le samedi selon les projets du service • Rémunération statutaire – Prime équivalent 13ème mois – Participation à la protecti
Descriptif de l'emploi
Terre écossaise en Berry, Aubigny-sur-Nère, est une commune très dynamique, comptant de nombreux équipements et services, notamment en direction de la jeunesse (Maison des Jeunes, Accueil de Loisirs, Animations périscolaires, Garderie, Séjours Jeunes).
A la suite d’une fin de contrat, la collectivité recherche un adjoint d’animation afin de compléter l’équipe du Service « Jeunesse », composée de 13 agents.
A la suite d’une fin de contrat, la collectivité recherche un adjoint d’animation afin de compléter l’équipe du Service « Jeunesse », composée de 13 agents.
Missions / conditions d'exercice
-Sous l’autorité du Responsable du Pôle Enfance/Jeunesse, vous serez chargé de/d’ :
• Assurer la responsabilité et coordonner la Maison des Jeunes (Projets, sorties, communication)
• Assurer la direction de l’Accueil de Loisirs en cas d’absence des agents en charge de cette mission
• Coordonner et impulser les activités du temps méridien
• Accompagner les enfants et animer durant les différents temps d’accueil (MJA, garderie, ALSH le mercredi)
• Participer à l’éveil des enfants et jeunes adolescents, contribuer à leur développement et susciter leur curiosité par la mise en œuvre d’activités et de projets d’animation et de démarches pédagogiques adaptées
• Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis, favoriser les échanges et les relations avec les familles
• Participer au bon fonctionnement de la structure et du service, contribuer à leur gestion administrative et enrichir les projets pédagogiques et d’activités
• Participer à la vie de l’équipe d’animation et à la bonne cohésion d’équipe
Missions secondaires :
• Remplacement de collègues, notamment sur les missions de surveillance à la pause méridienne et les missions de garderie matin et soir en période scolaire
• Assurer la responsabilité et coordonner la Maison des Jeunes (Projets, sorties, communication)
• Assurer la direction de l’Accueil de Loisirs en cas d’absence des agents en charge de cette mission
• Coordonner et impulser les activités du temps méridien
• Accompagner les enfants et animer durant les différents temps d’accueil (MJA, garderie, ALSH le mercredi)
• Participer à l’éveil des enfants et jeunes adolescents, contribuer à leur développement et susciter leur curiosité par la mise en œuvre d’activités et de projets d’animation et de démarches pédagogiques adaptées
• Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis, favoriser les échanges et les relations avec les familles
• Participer au bon fonctionnement de la structure et du service, contribuer à leur gestion administrative et enrichir les projets pédagogiques et d’activités
• Participer à la vie de l’équipe d’animation et à la bonne cohésion d’équipe
Missions secondaires :
• Remplacement de collègues, notamment sur les missions de surveillance à la pause méridienne et les missions de garderie matin et soir en période scolaire
Profils recherchés
Profil recherché :
• BAFD ou formation équivalente obligatoire
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe stable et constituée
• Savoir faire preuve d’autonomie, de créativité, d’innovation, de propositions et d’adaptation aux différents temps d’accueil
• Connaitre et savoir appliquer les principes fondamentaux de l’éducation
• Capacité à travailler et valoriser une démarche participative, inclusive et bienveillante
• Capacité à gérer les tâches administratives et bureautiques
• BAFD ou formation équivalente obligatoire
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe stable et constituée
• Savoir faire preuve d’autonomie, de créativité, d’innovation, de propositions et d’adaptation aux différents temps d’accueil
• Connaitre et savoir appliquer les principes fondamentaux de l’éducation
• Capacité à travailler et valoriser une démarche participative, inclusive et bienveillante
• Capacité à gérer les tâches administratives et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0248815000
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante :
Commune d’Aubigny-sur-Nère – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail à : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Commune d’Aubigny-sur-Nère – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail à : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.