Agent d'animation

Offre n° O018260803000938
Publiée le 03/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
9 place de la mairie, Quincy (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animation au centre de loisirs de Quincy le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Préparation des activités,
Encadrement des enfants au centre de loisirs,
Encadrement des enfants en sorties.
Profils recherchés
Animateur diplômé BAFA.

Contact et modalités de candidature

Contact
0248513012
Informations complémentaires
DOUCET Christine
02 48 51 30 12
mairie.quincy@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
QUINCY
>9 place de la mairie
18120 QUINCY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.