Conseiller-ère en Ressources Humaines
Offre n° O018260806000579
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Blanche Baron - BP 10232, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de RH
- Veiller au respect des procédures
- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs réglementaires, l'ensemble des activités RH de la collectivité.
- Veiller au respect des procédures
- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs réglementaires, l'ensemble des activités RH de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer administrativement les candidatures spontanées, les demandes de stage, les congés des agents...: toutes procédures administratives liées au RH
- Assurer la tenue du dossier individuel des agents
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation RH
- Assurer l'application de l'évolution réglementaire du statut des agents territoriaux
- Suivre et alimenter les tableaux de bord
- Procéder au suivi des créations et vacances de poste
- Contribuer à la communication des actions RH au sein de la collectivité
- Contribuer à la dématérialisation de la direction
- Gérer, rédiger et suivre les délibérations
- Suivre le tableau des effectifs de la collectivité
- Assurer le suivi des carrières des agents: avancements de grades et promotions internes de la collectivité et entretiens professionnels d'évaluation
- Participer au travail d'analyse et de modification du régime indemnitaire
- Assurer la tenue du dossier individuel des agents
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation RH
- Assurer l'application de l'évolution réglementaire du statut des agents territoriaux
- Suivre et alimenter les tableaux de bord
- Procéder au suivi des créations et vacances de poste
- Contribuer à la communication des actions RH au sein de la collectivité
- Contribuer à la dématérialisation de la direction
- Gérer, rédiger et suivre les délibérations
- Suivre le tableau des effectifs de la collectivité
- Assurer le suivi des carrières des agents: avancements de grades et promotions internes de la collectivité et entretiens professionnels d'évaluation
- Participer au travail d'analyse et de modification du régime indemnitaire
Profils recherchés
Conseiller-ère RH
Contact et modalités de candidature
Contact
0248713578
Informations complémentaires
Magali FALCETTA- Directrice
02 48 71 98 98
m.falcetta@cc-vierzon.fr
02 48 71 98 98
m.falcetta@cc-vierzon.fr
Adresse de l'employeur
CDC VIERZON-SOLOGNE-BERRY
>2 rue Blanche Baron - BP 10232
18100 VIERZON
>2 rue Blanche Baron - BP 10232
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.