Technicien habitat
Offre n° O018260807000227
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Blanche Baron - BP 10232, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animer et piloter la démarche d'élaboration du PLUIH
Mettre en œuvre la politique d'habitat social au niveau communautaire
Mettre en œuvre la politique d'habitat social au niveau communautaire
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des procédures de gestion du PLUI et des documents communaux
- Préparer les dossiers pour les instances délibératives
- Organiser et préparer les comités techniques et les comités de pilotage
- Veiller au bon déroulement de la concertation avec le public et de la collaboration avec l'ensemble des communes
- Coordonner les échanges avec les personnes publiques associées et les partenaires extérieurs
- Mettre en œuvre et coordonner les différents dispositifs consacrés au logement social et du logement sur le territoire de l'EPCI
- Assurer la mise en œuvre des orientations et programmes d'actions du futur Programme Local de l'Habitat
- Préparer les dossiers pour les instances délibératives
- Organiser et préparer les comités techniques et les comités de pilotage
- Veiller au bon déroulement de la concertation avec le public et de la collaboration avec l'ensemble des communes
- Coordonner les échanges avec les personnes publiques associées et les partenaires extérieurs
- Mettre en œuvre et coordonner les différents dispositifs consacrés au logement social et du logement sur le territoire de l'EPCI
- Assurer la mise en œuvre des orientations et programmes d'actions du futur Programme Local de l'Habitat
Profils recherchés
Chargé ou chargée du développement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0248713578
Informations complémentaires
Magali FALCETTA
02 48 71 98 98
m.falcetta@cc-vierzon.fr
02 48 71 98 98
m.falcetta@cc-vierzon.fr
Adresse de l'employeur
CDC VIERZON-SOLOGNE-BERRY
>2 rue Blanche Baron - BP 10232
18100 VIERZON
>2 rue Blanche Baron - BP 10232
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.