Informateur Jeunesse
Offre n° O018260814000780
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Informateur Jeunesse H/F
Cadre d’emploi des Adjoints d'Animation Territoriaux
Direction Développement éducatif, Culturel, Sportif, Transition Numérique
Recrutement par voie contractuelle
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Cadre d’emploi des Adjoints d'Animation Territoriaux
Direction Développement éducatif, Culturel, Sportif, Transition Numérique
Recrutement par voie contractuelle
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Le service jeunesse pilote et organise et coordonne l’élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques des structures jeunesse (les Points Rencontres Jeunes et Info Jeunes Bourges). L’ensemble de l’organisation du service est en direction des jeunesses de 11 à 25 ans.
Les missions principales du service jeunesse ont pour objectifs de répondre aux attentes et besoins des jeunes en fonction de leurs âges et du territoire.
Pour atteindre ces objectifs, le service jeunesse entretient des relations partenariales financières et opérationnelles avec les institutions, les associations et les différents services de différentes collectivités.
ACCUEILLIR ET INFORMER LE PUBLIC :
- Évaluer les demandes et proposer un accompagnement individualisé, conformément à la charte d’information jeunesse,
- Accueillir et informer les jeunes dans le cadre de permanences organisées dans les structures jeunesse et dans les établissements scolaires,
- Évaluer les demandes du public, recueillir les attentes, analyser les besoins, tester les prérequis et accompagner, gérer l'espace et tenir des statistiques,
COLLECTER, SELECTIONNER, ORGANISER, ANALYSER :
- Actualiser des données d’informations pertinentes qui constituent le fond documentaire,
- Participer aux projets du réseau Information Jeunesse
- Mettre en place ou participer à des manifestations, animations et permanences (ateliers d’informatio spécialisée, forums, journées thématiques, manifestations Jeunesse, fêtes locales etc.) dans le Info Jeunes Bourges et à l’extérieur,
- Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse, notamment via les réseaux sociaux.
- Participer à des actions collectives et des dispositifs à destination des 15/25 ans
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions d’information, de prévention, d’insertion, en partenariat avec les différents acteurs locaux.
- Construire et développer une démarche coopérative et transversale de projet.
- Concevoir des ateliers, séances et supports d'animation, en lien avec le projet d’information jeunesse.
- Maitriser la méthodologie de projet,
- Assurer le suivi administratif des actions menées et le bilan des actions.
Missions complémentaires :
- Participer à l'exécution du projet de service et à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique du Info Jeunes Bourges. Propose et met en œuvre des activités.
- Accueillir et informe les jeunes, le public. Met en relation les jeunes avec les institutions qui les concernent.
- Organiser des actions d'animation pour l'information des jeunes dans les locaux du BIJ et ailleurs, de manière autonome ou en partenariat avec les institutions et les associations en charge des jeunes.
Caractéristique du poste :
- Les missions principales sont exécutées en fonction des priorités estimées par l'agent et font l'objet d'un point régulier avec le Responsable. L'agent prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.
- Lieu principal d’activité : Bureau information jeunesse et extérieurs
- Possibilité de déplacements fréquents entre les structures
- Temps de travail : variable, souplesse du temps de travail en fonction des évènements et des obligations
- Les missions recensées dans la fiche de poste constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.
Le service jeunesse pilote et organise et coordonne l’élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques des structures jeunesse (les Points Rencontres Jeunes et Info Jeunes Bourges). L’ensemble de l’organisation du service est en direction des jeunesses de 11 à 25 ans.
Les missions principales du service jeunesse ont pour objectifs de répondre aux attentes et besoins des jeunes en fonction de leurs âges et du territoire.
Pour atteindre ces objectifs, le service jeunesse entretient des relations partenariales financières et opérationnelles avec les institutions, les associations et les différents services de différentes collectivités.
ACCUEILLIR ET INFORMER LE PUBLIC :
- Évaluer les demandes et proposer un accompagnement individualisé, conformément à la charte d’information jeunesse,
- Accueillir et informer les jeunes dans le cadre de permanences organisées dans les structures jeunesse et dans les établissements scolaires,
- Évaluer les demandes du public, recueillir les attentes, analyser les besoins, tester les prérequis et accompagner, gérer l'espace et tenir des statistiques,
COLLECTER, SELECTIONNER, ORGANISER, ANALYSER :
- Actualiser des données d’informations pertinentes qui constituent le fond documentaire,
- Participer aux projets du réseau Information Jeunesse
- Mettre en place ou participer à des manifestations, animations et permanences (ateliers d’informatio spécialisée, forums, journées thématiques, manifestations Jeunesse, fêtes locales etc.) dans le Info Jeunes Bourges et à l’extérieur,
- Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse, notamment via les réseaux sociaux.
- Participer à des actions collectives et des dispositifs à destination des 15/25 ans
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions d’information, de prévention, d’insertion, en partenariat avec les différents acteurs locaux.
- Construire et développer une démarche coopérative et transversale de projet.
- Concevoir des ateliers, séances et supports d'animation, en lien avec le projet d’information jeunesse.
- Maitriser la méthodologie de projet,
- Assurer le suivi administratif des actions menées et le bilan des actions.
Missions complémentaires :
- Participer à l'exécution du projet de service et à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique du Info Jeunes Bourges. Propose et met en œuvre des activités.
- Accueillir et informe les jeunes, le public. Met en relation les jeunes avec les institutions qui les concernent.
- Organiser des actions d'animation pour l'information des jeunes dans les locaux du BIJ et ailleurs, de manière autonome ou en partenariat avec les institutions et les associations en charge des jeunes.
Caractéristique du poste :
- Les missions principales sont exécutées en fonction des priorités estimées par l'agent et font l'objet d'un point régulier avec le Responsable. L'agent prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.
- Lieu principal d’activité : Bureau information jeunesse et extérieurs
- Possibilité de déplacements fréquents entre les structures
- Temps de travail : variable, souplesse du temps de travail en fonction des évènements et des obligations
- Les missions recensées dans la fiche de poste constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.
Profils recherchés
Profil recherché
Il ou elle devra être titulaire du : BPJEPS ou BAFD ou BAFA ou Brevet d’Etat ou BUT
Il ou elle devra être titulaire du permis B
L’agent sera soumis à une forte aptitude au travail en équipe et en transversalité.
L’agent devra avoir d’excellentes capacités d’organisation de réactivité et de gestion des priorités.
CONNAISSANCES TECHNIQUES, RELATIONNELLE ET PROFESSIONNELLES :
- Répondre aux objectifs et projets éducatifs de l’établissement
- Acteurs (collectivités, institutions, professionnels et opérateurs de terrain)
- Travailler en réseau
- Accompagner
- Accueillir
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique
- Capitaliser une expérience, une connaissance
- Diffuser une information, une publication
- Mettre en œuvre une technique, un outil, un système du domaine d’activité
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Rechercher des données, des informations
- Valider une solution, une information
- Orienter
- Ponctualité, assiduité
- Expression écrite, qualités rédactionnelles
- Expression orale, aisance orale
- Discrétion
- Maitrise de soi, gestion du stress
- Méthode, organisation
- Sens du relationnel
- Sens du service public, relation à l’usager
Informations complémentaires
37h50 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 15 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G6)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/2026
Personnes à contacter :
Mme Stéphanie GIRAULT-SARAZIN
Chargée emploi et développement des compétences
TEL : 02 48 48.58.15
Stéphanie GIRAULT-SARAZIN@agglo-bourgesplus.fr
M David KLINCZYK
Chef du service jeunesse
TEL : 02 48 57 83 31
david.klinczyk@ville-bourges.fr
Il ou elle devra être titulaire du : BPJEPS ou BAFD ou BAFA ou Brevet d’Etat ou BUT
Il ou elle devra être titulaire du permis B
L’agent sera soumis à une forte aptitude au travail en équipe et en transversalité.
L’agent devra avoir d’excellentes capacités d’organisation de réactivité et de gestion des priorités.
CONNAISSANCES TECHNIQUES, RELATIONNELLE ET PROFESSIONNELLES :
- Répondre aux objectifs et projets éducatifs de l’établissement
- Acteurs (collectivités, institutions, professionnels et opérateurs de terrain)
- Travailler en réseau
- Accompagner
- Accueillir
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique
- Capitaliser une expérience, une connaissance
- Diffuser une information, une publication
- Mettre en œuvre une technique, un outil, un système du domaine d’activité
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Rechercher des données, des informations
- Valider une solution, une information
- Orienter
- Ponctualité, assiduité
- Expression écrite, qualités rédactionnelles
- Expression orale, aisance orale
- Discrétion
- Maitrise de soi, gestion du stress
- Méthode, organisation
- Sens du relationnel
- Sens du service public, relation à l’usager
Informations complémentaires
37h50 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 15 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G6)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/2026
Personnes à contacter :
Mme Stéphanie GIRAULT-SARAZIN
Chargée emploi et développement des compétences
TEL : 02 48 48.58.15
Stéphanie GIRAULT-SARAZIN@agglo-bourgesplus.fr
M David KLINCZYK
Chef du service jeunesse
TEL : 02 48 57 83 31
david.klinczyk@ville-bourges.fr
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.