Agent polyvalent du service enfance
Offre n° O018260820000202
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Saint-Martin-d'Auxigny (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Martin d'Auxigny, 2 500 habitants, est située à 15 km au nord de Bourges. Commune dynamique, un des pôles de centralité de la Communauté de Communes des Terres du Haut Berry, elle développe son attractivité par la conduite de projets structurants, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et sa reconnaissance en tant que Territoire Engagé pour la Nature.
Sous l'autorité de la DGS, vous assurez la gestion de l'accueil périscolaire (5 animateurs, élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, animation, entretien). Vous êtes le 1er interlocuteur des parents d'élèves et pilier du bon fonctionnement des services périscolaires.
Sous l'autorité de la DGS, vous assurez la gestion de l'accueil périscolaire (5 animateurs, élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, animation, entretien). Vous êtes le 1er interlocuteur des parents d'élèves et pilier du bon fonctionnement des services périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Equipe de 5 animateurs et animation de l'accueil périscolaire avant et après la classe
- Surveillance des enfants pendant la restauration scolaire et pointage
- Entretien de l'accueil périscolaire
Compétences requises / profil:
- Expérience souhaitée en direction et animation
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS ou BEATEP ou tout autre diplôme reconnu pour la direction d'accueil périscolaire
Conditions :
- Poste à temps non complet annualisé à 25h18
(6h18 sur le grade d'adjoint technique + complément adjoint d'animation de 19h)
- Travail concentré en période scolaire à 32h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- Rémunération : suivant grille indiciaire adjoint technique/animation territorial 1er échelon (SMIC) + prime IFSE + Offre variée du comité d'action sociale (CNAS) + Participation mutuelle santé et prévoyance (adhésion possible à une mutuelle santé et à une garantie prévoyance maintien de salaire)
- Equipe de 5 animateurs et animation de l'accueil périscolaire avant et après la classe
- Surveillance des enfants pendant la restauration scolaire et pointage
- Entretien de l'accueil périscolaire
Compétences requises / profil:
- Expérience souhaitée en direction et animation
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS ou BEATEP ou tout autre diplôme reconnu pour la direction d'accueil périscolaire
Conditions :
- Poste à temps non complet annualisé à 25h18
(6h18 sur le grade d'adjoint technique + complément adjoint d'animation de 19h)
- Travail concentré en période scolaire à 32h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- Rémunération : suivant grille indiciaire adjoint technique/animation territorial 1er échelon (SMIC) + prime IFSE + Offre variée du comité d'action sociale (CNAS) + Participation mutuelle santé et prévoyance (adhésion possible à une mutuelle santé et à une garantie prévoyance maintien de salaire)
Profils recherchés
Compétences requises / profil:
- Expérience souhaitée en direction et animation
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS ou BEATEP ou tout autre diplôme reconnu pour la direction d'accueil périscolaire
- Contrat d'un durée d'un mois non renouvelable
- Expérience souhaitée en direction et animation
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS ou BEATEP ou tout autre diplôme reconnu pour la direction d'accueil périscolaire
- Contrat d'un durée d'un mois non renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0248666161
Informations complémentaires
Pour candidater, la lettre de motivation + le CV + dernier arrêté de situation sont à adresser :
- soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
18110 SAINT MARTIN D'AUXIGNY
soit par mail à contact@stmartin-auxigny.fr
- Contrat d'un durée d'un mois non renouvelable
- soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
18110 SAINT MARTIN D'AUXIGNY
soit par mail à contact@stmartin-auxigny.fr
- Contrat d'un durée d'un mois non renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.