AIDE-SOIGNANT OU AIDE-SOIGNANTE

Offre n° O018260914000242
Publiée le 30/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE DU CHAMP DE FOIRE, Dun-sur-Auron (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous cherchons 3 aides-soignants (es) de classe normale pour intégrer le service soins de jour sein de l'EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
L'Aide-Soignant(e) contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat Aide-Soignant (e)
Débutant(e) accepté(e)

Contact et modalités de candidature

Contact
0248666151
Informations complémentaires
lettre de motivation - cv - copie du diplôme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.