AGENT ADMINISTRATIF (h/f)
Offre n° O018260924001261
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP.14, Henrichemont (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
adjoint administratif chargé(e) d'assurer la gestion administrative générale de la mairie ainsi que le secrétariat du syndicat des transports et du syndicat de construction du collège d'Henrichemont.
• Travail principalement en mairie, avec des déplacements ponctuels.
• Contacts réguliers avec les élus, les administrés, les agents communaux et les partenaires institutionnels.
• Disponibilité occasionnelle en soirée, notamment pour les conseils municipaux, et certains week-ends lors des élections
• Respect impératif des obligations de neutralité, de réserve, de discrétion et de secret professionnel.
• Travail principalement en mairie, avec des déplacements ponctuels.
• Contacts réguliers avec les élus, les administrés, les agents communaux et les partenaires institutionnels.
• Disponibilité occasionnelle en soirée, notamment pour les conseils municipaux, et certains week-ends lors des élections
• Respect impératif des obligations de neutralité, de réserve, de discrétion et de secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Polyvalent(e) et autonome, l'agent accompagne le maire, les élus municipaux et les présidents des syndicats dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de leurs décisions. Il ou elle assure également l'accueil des usagers, la gestion budgétaire et comptable ainsi que le suivi administratif des services et projets concernés (préparation des conseils municipaux, publication des actes administratifs, rédaction de courriers, émission des titres de recettes et de mandats de paiement, contrôle des factures, suivi de l'exécution budgétaire et de la trésorerie, veille juridique et documentaire ...).
Gestion courante, état civil, urbanisme....
Gestion courante, état civil, urbanisme....
Profils recherchés
• Formation administrative, ou expérience équivalente.
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale souhaitée.
• Connaissance de l'environnement communal, particulièrement appréciée.
• Permis B souhaité, selon les nécessités du poste.
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale souhaitée.
• Connaissance de l'environnement communal, particulièrement appréciée.
• Permis B souhaité, selon les nécessités du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248267004
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
HENRICHEMONT
>BP.14
18250 HENRICHEMONT
>BP.14
18250 HENRICHEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.