Agent administratif service comptabilité
Offre n° O018260930000119
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, Orval (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
adjoint administratif exerçant les missions polyvalentes de secrétariat de mairie et chargé principalement de la gestion comptable ( saisie des titres et mandats). Placé sous l’autorité du Maire ou de la secrétaire générale, l’agent exercera au sein du service administratif composé de 3 agents et de la secrétaire générale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-gérer la comptabilité : engagement, mandatement des dépenses et titres de recettes
-gérer le suivi des régies communales
-gérer les paies (préparation mensuelle, mandatement…)
-enregistrer, instruire ou transmettre les dossiers dans les domaines : de l’état civil, des affaires funéraires, de l’urbanisme
-rédaction de documents administratifs (mails, courriers divers, arrêtés réglementaires ou individuels, affiches, flyers..) et tâches administratives ( enregistrement des arrivées et départs du courrier…)
Activités secondaires :
-assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et les orienter
-assurer la gestion des services communaux existants ( location des équipements et structures communales, réservations de la garderie et du restaurant scolaire)
-assurer ponctuellement les états des lieux ( entrant/sortant) du gîte communal pendant les heures de travail
missions réalisées en binôme afin d’assurer la continuité des services
-gérer la comptabilité : engagement, mandatement des dépenses et titres de recettes
-gérer le suivi des régies communales
-gérer les paies (préparation mensuelle, mandatement…)
-enregistrer, instruire ou transmettre les dossiers dans les domaines : de l’état civil, des affaires funéraires, de l’urbanisme
-rédaction de documents administratifs (mails, courriers divers, arrêtés réglementaires ou individuels, affiches, flyers..) et tâches administratives ( enregistrement des arrivées et départs du courrier…)
Activités secondaires :
-assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et les orienter
-assurer la gestion des services communaux existants ( location des équipements et structures communales, réservations de la garderie et du restaurant scolaire)
-assurer ponctuellement les états des lieux ( entrant/sortant) du gîte communal pendant les heures de travail
missions réalisées en binôme afin d’assurer la continuité des services
Profils recherchés
Savoir-faire
-connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
-connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d’état civil, urbanisme
-connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
-connaître la comptabilité publique ( M57)
-capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique : outlook, excel, word, publisher, canva, power point, Berger Levrault, latitude18, CHORUS
Savoir-être
-autonomie, initiative, bienveillance
-sens de l’organisation, de l’anticipation
-rigueur, responsabilité, disponibilité
-aptitudes à la communication (avec les administrés, les élus, l’ensemble des agents)
-esprit d’équipe
-discrétion professionnelle, loyauté
-connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
-connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d’état civil, urbanisme
-connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
-connaître la comptabilité publique ( M57)
-capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique : outlook, excel, word, publisher, canva, power point, Berger Levrault, latitude18, CHORUS
Savoir-être
-autonomie, initiative, bienveillance
-sens de l’organisation, de l’anticipation
-rigueur, responsabilité, disponibilité
-aptitudes à la communication (avec les administrés, les élus, l’ensemble des agents)
-esprit d’équipe
-discrétion professionnelle, loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0686993074
Informations complémentaires
lettre et cv à adresser au maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.