Directrice adjointe de crèche
Offre n° O018261005001576
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue du Chemin Vert, Allouis (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes recrute un(e) Directeur/trice adjoint(e) et accueillant(e) LAEP
Poste à temps complet, avec 10% sur le poste d’accueillant(e) LAEP au sein de la structure
SITUATION FONCTIONNELLE
Responsable hiérarchique : directrice de crèche
Service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalités
Lieu de travail : Multi accueil « A Petits Pas », 26 rue du Chemin Vert 18500 Allouis
Conditions d’exercice : poste à temps complet
Poste à temps complet, avec 10% sur le poste d’accueillant(e) LAEP au sein de la structure
SITUATION FONCTIONNELLE
Responsable hiérarchique : directrice de crèche
Service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalités
Lieu de travail : Multi accueil « A Petits Pas », 26 rue du Chemin Vert 18500 Allouis
Conditions d’exercice : poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Assurer, en cas d’absence de la directrice et sous l’autorité hiérarchique :
- La gestion de la structure
- Le management de l’équipe
- La qualité d’accueil des familles et des enfants
Assurer, en cas d’absence de la directrice et sous l’autorité hiérarchique :
- La gestion de la structure
- Le management de l’équipe
- La qualité d’accueil des familles et des enfants
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES LIEES AU POSTE :
• Connaissance de la sociologie de la famille
• Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Les différents courants pédagogiques
• L’environnement de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la législation en vigueur
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser les techniques de travail en équipe
• Concevoir et conduire un projet
• Compétences rédactionnelles
APTITUDES REQUISES (intellectuelles, morales, physiques, comportementales…) :
• Discrétion professionnelle
• Potentiel à animer, transmettre et dynamiser une équipe pluridisciplinaire
• Travail en autonomie dans un cadre défini (élus et hiérarchie)
• Aptitude à l’animation et au management de projet
• Sens du service public, contact relationnel
• Capacité de communication (écoute et expression)
• Mise en œuvre de méthodes d’observation et d’écoute active
• Capacité d’initiative
• Sens de l’hygiène
• Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse
Qualité relationnelle et sens de l’écoute pour l’accueil et la relation avec les usagers
Motivations :
- Transmission des savoirs dans le respect de l’autre
- Volonté d’offrir un service de qualité aux usagers
LES FORMATIONS SUIVANTES SERAIENT UN PLUS
• Logiciel de gestion de la structure (INOE)
• Connaissance de l’organisation territoriale
• Connaissance de la sociologie de la famille
• Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Les différents courants pédagogiques
• L’environnement de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la législation en vigueur
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser les techniques de travail en équipe
• Concevoir et conduire un projet
• Compétences rédactionnelles
APTITUDES REQUISES (intellectuelles, morales, physiques, comportementales…) :
• Discrétion professionnelle
• Potentiel à animer, transmettre et dynamiser une équipe pluridisciplinaire
• Travail en autonomie dans un cadre défini (élus et hiérarchie)
• Aptitude à l’animation et au management de projet
• Sens du service public, contact relationnel
• Capacité de communication (écoute et expression)
• Mise en œuvre de méthodes d’observation et d’écoute active
• Capacité d’initiative
• Sens de l’hygiène
• Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse
Qualité relationnelle et sens de l’écoute pour l’accueil et la relation avec les usagers
Motivations :
- Transmission des savoirs dans le respect de l’autre
- Volonté d’offrir un service de qualité aux usagers
LES FORMATIONS SUIVANTES SERAIENT UN PLUS
• Logiciel de gestion de la structure (INOE)
• Connaissance de l’organisation territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0248232796
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : contacter Madame Cécile DURREAU, Cheffe du service support au 02.48.23.27.96
Les candidatures sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes Terres du Haut Berry
BP 70021 – 18220 LES AIX D’ANGILLON
ou par mail à l’adresse suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr
Les candidatures sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes Terres du Haut Berry
BP 70021 – 18220 LES AIX D’ANGILLON
ou par mail à l’adresse suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.