Le (la) secrétaire général du syndicat assure le bon fonctionnement administratif du syndicat.
A ce titre, il (elle) :
- conseille et assiste le Président et les élus ;
- prépare les décisions syndicales ;
- assure leur mise en œuvre et leur suivi ;
- prépare et suit le budget syndical ;
- assure la gestion administrative du personnel ;
- prépare les marchés, contrats et conventions ;
nt ;
- assure l'accueil et l'informations des administrés ;
- assure les relations avec les services de l'Etat et les différents partenaires ;
- assure le classement et l'archivage des documents syndicaux.
Il (elle) contribue directement à la continuité et à la qualité du service syndical.

Missions auprès du Président et des élus :
- préparer les dossiers soumis au Président ;
- rechercher les informations réglementaires nécessaires à la prise de décision ;
- alerter le Président sur les délais et obligations du syndicat ;
- préparer les projets de délibérations et de décisions ;
- préparer les projets d'arrêtés syndicaux ;
- rédiger les courriers administratifs du Président ;
- assurer le suivi des demandes formulées par les élus ;
- préparer les réunions syndicales ;
- établir les convocations du conseil syndical ;
- préparer les dossiers nécessaires aux réunions ;
- rédiger les procès-verbaux et délibérations ;
- assurer le suivi des décisions prises par le conseil syndical ;
- assurer la transmission des actes lorsque celle-ci est nécessaire ;
- tenir les registres réglementaires.
Il (elle) apporte au Président un appui administratif, juridique et organisationnel, sans se substituer à l'autorité dans la prise de décision.