ASSISTANTE PETITE ENFANCE
Offre n° O018261109000826
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Sports, Les Aix-d'Angillon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES RECRUTE
Un(e) Assistant(e) petite enfance au sein du service Petite enfance, enfance jeunesse et parentalité
Un(e) Assistant(e) petite enfance au sein du service Petite enfance, enfance jeunesse et parentalité
Missions / conditions d'exercice
* L’accueil des enfants et des parents
• Organiser et effectuer l’accueil des enfants et des parents
• Mettre en place des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement
• Accompagner l’enfant dans toutes les étapes de la journée et dans son évolution psychomotrice en respectant son rythme
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
• Aménager l’espace pour favoriser un accueil sécurisé et adapté
• Être attentif au bien-être des enfants
• Accompagner l’enfant dans les temps de repas en respectant ses habitudes, ses gouts alimentaires
• Accompagner les enfants durant les temps de sieste, de change, d’activités
Assurer la prise en charge globale de l’enfant en liaison avec sa famille et l’équipe de travail
• Répondre au mieux aux demandes des parents dans le respect du règlement intérieur de la crèche et du fonctionnement du service, faire des transmissions aux parents, à l’équipe, à la hiérarchie
* Favoriser la socialisation, l’éveil, la créativité, la curiosité, l’autonomie des enfants dans le respect de leur rythme et leur développement psychomoteur
* Hygiène et sécurité
• Participer aux soins d’hygiène des enfants
• Respecter les protocoles d’hygiène et de soins établis
• Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux : Si besoin remplacer l’agent technique en restauration et / ou en entretien des locaux
• Organiser et effectuer l’accueil des enfants et des parents
• Mettre en place des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement
• Accompagner l’enfant dans toutes les étapes de la journée et dans son évolution psychomotrice en respectant son rythme
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
• Aménager l’espace pour favoriser un accueil sécurisé et adapté
• Être attentif au bien-être des enfants
• Accompagner l’enfant dans les temps de repas en respectant ses habitudes, ses gouts alimentaires
• Accompagner les enfants durant les temps de sieste, de change, d’activités
Assurer la prise en charge globale de l’enfant en liaison avec sa famille et l’équipe de travail
• Répondre au mieux aux demandes des parents dans le respect du règlement intérieur de la crèche et du fonctionnement du service, faire des transmissions aux parents, à l’équipe, à la hiérarchie
* Favoriser la socialisation, l’éveil, la créativité, la curiosité, l’autonomie des enfants dans le respect de leur rythme et leur développement psychomoteur
* Hygiène et sécurité
• Participer aux soins d’hygiène des enfants
• Respecter les protocoles d’hygiène et de soins établis
• Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux : Si besoin remplacer l’agent technique en restauration et / ou en entretien des locaux
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de la sociologie de la famille
• Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Les différents courants pédagogiques
• L’environnement de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la législation en vigueur
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser les techniques de travail en équipe
Savoirs faire – savoirs être :
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public, contact relationnel
• Capacité de communication (écoute et expression)
• Capacité d’initiative
• Sens de l’hygiène
• Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité
• Qualité relationnelle, sens de l’écoute pour l’accueil et la relation avec les usagers
• Connaissance de la sociologie de la famille
• Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Les différents courants pédagogiques
• L’environnement de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la législation en vigueur
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser les techniques de travail en équipe
Savoirs faire – savoirs être :
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public, contact relationnel
• Capacité de communication (écoute et expression)
• Capacité d’initiative
• Sens de l’hygiène
• Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité
• Qualité relationnelle, sens de l’écoute pour l’accueil et la relation avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0248232796
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes Terres du Haut Berry
BP 70021 – 18220 LES AIX D’ANGILLON
ou par mail à l’adresse suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr
M. le Président de la Communauté de Communes Terres du Haut Berry
BP 70021 – 18220 LES AIX D’ANGILLON
ou par mail à l’adresse suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.