AUXILIAIRE DE PUERICULTURE REFERENT MICRO CRECHE (h/f)
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Offre n° O019240201352685
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Micro-crèche : Le Bourg , Saint-Germain-les-Vergnes (Corrèze)
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur le grade d'auxiliaire de puériculture, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG19, Amicale.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Tulle agglo recrute un auxiliaire de puériculture (h/f) à temps complet. Référent(e) d'une section accueillant 10 à 12 enfants au quotidien en collaboration avec une équipe de 3 auxiliaires de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Mission et description des activités du poste :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
* Favoriser la socialisation du jeune enfant et établir une relation de confiance avec les parents.
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
* Prendre en compte la diversité culturelle.
* Communiquer avec la famille au quotidien.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
* Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
* Réguler les interactions entre les enfants.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Estimer l'état de santé général de l'enfant.
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents.
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
* Veiller à la propreté des locaux dans le respect des normes et protocoles d'entretien.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Animer l'équipe en maintenant une cohésion en lien avec l'équipe encadrante
* Assurer l'interface entre l'équipe et la direction et faire remonter les difficultés.
* Suivre le travail de l'équipe, prévenir les conflits.
* Assurer le suivi des intervenants extérieurs.
* Coanimer et alimenter les réunions de travail.
* Planifier et encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la puéricultrice.
Gérer l'inscription des enfants et la gestion des données d'activité
* Recevoir les familles pour présenter les locaux et le quotidien de la crèche.
* Programmer les inscriptions et les adaptations des enfants venant en accueil occasionnel.
* Faire l'inscription sur le logiciel et le suivi des contrats.
* Assurer l'optimisation des places vacantes (accueil occasionnel ou d'urgence).
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels.
Poste à temps plein : 37H30 avec jours de RTT
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
* Favoriser la socialisation du jeune enfant et établir une relation de confiance avec les parents.
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
* Prendre en compte la diversité culturelle.
* Communiquer avec la famille au quotidien.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
* Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
* Réguler les interactions entre les enfants.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Estimer l'état de santé général de l'enfant.
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents.
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
* Veiller à la propreté des locaux dans le respect des normes et protocoles d'entretien.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Animer l'équipe en maintenant une cohésion en lien avec l'équipe encadrante
* Assurer l'interface entre l'équipe et la direction et faire remonter les difficultés.
* Suivre le travail de l'équipe, prévenir les conflits.
* Assurer le suivi des intervenants extérieurs.
* Coanimer et alimenter les réunions de travail.
* Planifier et encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la puéricultrice.
Gérer l'inscription des enfants et la gestion des données d'activité
* Recevoir les familles pour présenter les locaux et le quotidien de la crèche.
* Programmer les inscriptions et les adaptations des enfants venant en accueil occasionnel.
* Faire l'inscription sur le logiciel et le suivi des contrats.
* Assurer l'optimisation des places vacantes (accueil occasionnel ou d'urgence).
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels.
Poste à temps plein : 37H30 avec jours de RTT
Profils recherchés
Savoirs :
* Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
* Connaissances techniques et théoriques de la petite enfance
* Sens des responsabilités avec prise d'initiatives, de décision, autonomie dans son travail
* Connaissance et respect des règles d'hygiène de base
* Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
Savoir-être :
* Qualités relationnelles, avec sens du dialogue, de l'écoute et de la tolérance
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'observation
* Capacité d'adaptation et de mobilité en fonction des besoins du services (changement de plan-ning en cas d'absentéisme)
* Facilité à communiquer, qualité d'écoute
* Respectueux
* Esprit d'équipe
* Disponible
* Bienveillant
* Avoir le sens de l'organisation
* Dynamique
* Autonomie
* Patient, calme et discret
* Sens du service public
* Notion de diététique, capacité à préparer les repas.
* Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
* Connaissances techniques et théoriques de la petite enfance
* Sens des responsabilités avec prise d'initiatives, de décision, autonomie dans son travail
* Connaissance et respect des règles d'hygiène de base
* Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
Savoir-être :
* Qualités relationnelles, avec sens du dialogue, de l'écoute et de la tolérance
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'observation
* Capacité d'adaptation et de mobilité en fonction des besoins du services (changement de plan-ning en cas d'absentéisme)
* Facilité à communiquer, qualité d'écoute
* Respectueux
* Esprit d'équipe
* Disponible
* Bienveillant
* Avoir le sens de l'organisation
* Dynamique
* Autonomie
* Patient, calme et discret
* Sens du service public
* Notion de diététique, capacité à préparer les repas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555204847
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) par mail à drh@tulleagglo.fr ou par voie postale à Monsieur le Président de Tulle agglo, 7 impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l'adresse
drh@tulleagglo.fr ou en contactant Odile BOURGEOIS
(odile.bourgeois@tulleagglo.fr ou au 05 55 20 48 47).
Jury de recrutement organisé le mercredi 27 mars 2024 après-midi.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l'adresse
drh@tulleagglo.fr ou en contactant Odile BOURGEOIS
(odile.bourgeois@tulleagglo.fr ou au 05 55 20 48 47).
Jury de recrutement organisé le mercredi 27 mars 2024 après-midi.
Adresse de l'employeur
TULLE AGGLO
>7 Impasse Sylvain Combes
19000 TULLE
>7 Impasse Sylvain Combes
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.