Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département sur les secteurs d'Ussel, Bort-les-Orgues, Egletons et Meymac.

Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Maison de Solidarité Départemental d'Ussel (Corrèze), déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire des MSD de Haute-Corrèze ainsi qu'à Tulle.

Assurer le rôle de Chef de service de l'AST :
* Travailler en coordination avec les autres chefs de service de l'AST pour assurer l'équité de traitement des usagers, le partage du portage d'actions partenariales, la continuité du service.
* Réaliser ou coordonner un diagnostic social du territoire et analyser les besoins des différents territoires et publics
* Formuler des propositions en cohérence avec les besoins, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus, l'organisation administrative et les moyens financiers et humains
*Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention
de l'action sociale, de l'insertion, de lutte contre les violences conjugales etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
* Participer et contribuer aux dispositifs partenariaux

Piloter les processus évaluatifs et d'accompagnement des publics
* Prévoir et animer les réunions d'évaluation des familles dans le cadre des IP
* Garantir le respect des délais de traitement des IP
* Proposer des indicateurs de suivi d'activité et les partager avec les autres chefs de service
* Accompagner et manager les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles
* Soutenir les équipes et créer des instances d'échange interprofessionnelles
* Veiller au respect des procédures légales ou réglementaires tout en les évaluant et proposer des mises à jour
* Valider des écrits professionnels
* Proposer des méthodes et outils d'interventions et en assurer la mise en oeuvre en vue d'harmoniser les pratiques départementales

Suivre et analyser l'activité de la MSD et participer à l'analyse départementale régulière
* Participer aux instances départementales de suivi et d'analyse des politiques et des publics

Organiser et animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner ses actions :
* Anticiper et structurer les espaces de travail individuels et collectifs
* Coordonner les actions des professionnels dans un souci de cohésion de la réponse aux usagers
* Permettre l'accès des droits des usagers
* Assurer la sécurité des agents et veiller à leur sortie
* Participer à l'évolution de l'accueil des publics et à la continuité de service
* Accompagner les évolutions et changements des métiers du service
* Contribuer au plan de formation en assurant les entretiens annuels d'évaluation
* Participer aux analyses des moyens et être force de proposition

Assurer la gestion fonctionnelle des MSD (Maison de la Solidarité Départementale) :
* Contrôler l'approvisionnement logistique des MSD
* Favoriser la communication auprès des agents des MSD

* Bonnes connaissances réglementaires et techniques de l'action social
* Bonnes connaissances des enjeux spécifiques aux secteurs ruraux
* Qualités managériales et relationnelles indispensables
* Aptitude à piloter un service et évaluer les besoins
* Capacité à travailler en équipe dans une dynamique de projet
* Autonomie, réactivité et disponibilité