chargé(e) de projet en développement territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240606001740
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue du Vieux-Bourg, Monceaux-sur-Dordogne (Corrèze)
Poste à pourvoir le
18/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une commune particulièrement attractive et en plein développement, le ou la chargé(e) de mission participera activement à la mise en œuvre du plan stratégique de développement et d'investissement pluriannuel lié à la revitalisation de Monceaux-sur-Dordogne et à la création de nouveaux services :
- Sauvegarde de l'église : phase opérationnelle - assurer le bon suivi du chantier (première phase des travaux) et rechercher des financements pour la deuxième phase des travaux.
- Espace mémoriel vidéo : phase opérationnelle - recherche de financements et lancement de la deuxième phase des travaux.
- Renaturation de la place de l'église : phase pré-opérationnelle - étude et recherche de financements.
- Réhabilitation de l'ancienne école et des anciens commerces place de l'église : phase pré-opérationnelle et lancement de la phase opérationnelle (suite au travail produit par le bureau d'étude EGIS) - recherche de partenariats et de financements.
- Ouverture de classe (petite et moyenne section de maternelle) : étude de faisabilité, recherche de financements, suivi des travaux nécessaires.
Pour chaque projet, construire une méthodologie adaptée en partenariat avec les élus et participer à sa mise en œuvre.
- Sauvegarde de l'église : phase opérationnelle - assurer le bon suivi du chantier (première phase des travaux) et rechercher des financements pour la deuxième phase des travaux.
- Espace mémoriel vidéo : phase opérationnelle - recherche de financements et lancement de la deuxième phase des travaux.
- Renaturation de la place de l'église : phase pré-opérationnelle - étude et recherche de financements.
- Réhabilitation de l'ancienne école et des anciens commerces place de l'église : phase pré-opérationnelle et lancement de la phase opérationnelle (suite au travail produit par le bureau d'étude EGIS) - recherche de partenariats et de financements.
- Ouverture de classe (petite et moyenne section de maternelle) : étude de faisabilité, recherche de financements, suivi des travaux nécessaires.
Pour chaque projet, construire une méthodologie adaptée en partenariat avec les élus et participer à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élus :
* Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
* Réaliser une veille régulière sur les dispositifs d'accompagnement financiers
* Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
* Bâtir une relation de confiance avec le maire et les élus
* Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans le conseil aux élus.
Élaboration des documents administratifs et budgétaires :
* Veiller, rechercher et optimiser les différents financements possibles
* Rédiger les dossiers de demandes de subventions
* Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
* Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Gestion des affaires générales :
* Démarcher des organismes, prestataires, artisans, ...
* Effectuer du benchmark sur des pratiques déjà existantes et expérimentées
* Assurer le suivi des travaux et chantiers en cours
* Gérer et suivre les projets et leurs financements.
* Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
* Réaliser une veille régulière sur les dispositifs d'accompagnement financiers
* Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
* Bâtir une relation de confiance avec le maire et les élus
* Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans le conseil aux élus.
Élaboration des documents administratifs et budgétaires :
* Veiller, rechercher et optimiser les différents financements possibles
* Rédiger les dossiers de demandes de subventions
* Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
* Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Gestion des affaires générales :
* Démarcher des organismes, prestataires, artisans, ...
* Effectuer du benchmark sur des pratiques déjà existantes et expérimentées
* Assurer le suivi des travaux et chantiers en cours
* Gérer et suivre les projets et leurs financements.
Profils recherchés
Le Volontariat Territorial en Administration s'adresse aux jeunes âgés de 18 ans à 30 ans, titulaires d'un Master 2-Bac+5 dans le développement territorial.
La personne recrutée doit maîtriser les savoirs-faire suivants :
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques d'écoute active et de médiation
* Droits et obligations des agents publics : savoir être, discrétion
* Règles juridiques d'élaboration des dossiers administratifs
* Procédures d'arbitrage budgétaire
* Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
* Techniques de secrétariat
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales
* Règles statutaires
* Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
* Les missions de service public.
La personne recrutée doit maîtriser les savoirs-faire suivants :
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques d'écoute active et de médiation
* Droits et obligations des agents publics : savoir être, discrétion
* Règles juridiques d'élaboration des dossiers administratifs
* Procédures d'arbitrage budgétaire
* Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
* Techniques de secrétariat
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales
* Règles statutaires
* Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
* Les missions de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555280695
Informations complémentaires
Recrutement en présentiel sur convocation.
Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de MONCEAUX-SUR-DORDOGNE :
- soit par voie postale :
Mairie
34 rue du Vieux-Bourg
19400 MONCEAUX SUR DORDOGNE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie@monceaux-sur-dordogne.fr
Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de MONCEAUX-SUR-DORDOGNE :
- soit par voie postale :
Mairie
34 rue du Vieux-Bourg
19400 MONCEAUX SUR DORDOGNE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie@monceaux-sur-dordogne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONCEAUX SUR DORDOGNE
>MAIRIE HOTEL DE VILLE
19400 MONCEAUX SUR DORDOGNE
>MAIRIE HOTEL DE VILLE
19400 MONCEAUX SUR DORDOGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.