Agent de services polyvalent en milieu rural

Offre n° O019250403000429
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 place de la mairie, Collonges-la-Rouge (Corrèze)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de COLLONGES-LA-ROUGE (478 habitants), située à 20 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recrute un adjoint technique, chargé de la propreté des locaux (H/F), à raison de 5 h 00 hebdomadaires annualisées, à compter du 25 août 2025.

Ce poste est indissociable d'un poste d'adjoint d'animation, ouvert par la Commune de COLLONGES-LA-ROUGE à raison de 16 h 33 hebdomadaires annualisées, à compter du 1er septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune.

Entretien :
* Maintenir en état de propreté les sols, surfaces vitrées, sanitaires, ...

Relations avec les élus :
* Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.

Organisation de son activité :
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales.

Application des règles de santé et de sécurité au travail :
* Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
* Signaler un accident et alerter les services de secours.

Application des règles de sécurité des usagers :
* Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
* Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours.

Entretien de la propreté des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
* Trier et évacuer les déchets courants
* Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
* Stocker les produits et assurer leur renouvellement.
Profils recherchés
-Savoirs socioprofessionnels :
* Règles de propreté et techniques d'entretien
* Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
* Consignes de sécurité
* Contre-indications et allergies alimentaires (si signalées)

Savoirs généraux :
* Règles statutaires
* Droits et obligations des fonctionnaires
* Principes de discrétion et de confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555254109
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de COLLONGES-LA-ROUGE :

- soit par voie postale :
Mairie de COLLONGES-LA-ROUGE
Place de la Mairie
19500 COLLONGES-LA-ROUGE

- soit par mail à l'adresse suivantes : collonges-la-rouge.mairie@orange.fr

- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.