Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O019250415000660
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 ROUTE DE CORREZE, Sarran (Corrèze)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour la mairie de Sarran, assurer le nettoyage des locaux et équipements des bâtiments publics (mairie, salles de réunion, salle des fêtes) selon un planning établi conjointement.
Le poste actuel est de 2h30 par semaine et pourra être évolutif à partir de septembre 2025.
Le poste actuel est de 2h30 par semaine et pourra être évolutif à partir de septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales
- Rangement du matériel utilisé
- Nettoyage des locaux, des installations et matériels
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Hygiène et sécurité
- Application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Surveillance de l'application des normes de sécurité et/ou du règlement intérieur
- Détection et signalement des dysfonctionnements et risques d'accident
- Rangement du matériel utilisé
- Nettoyage des locaux, des installations et matériels
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Hygiène et sécurité
- Application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Surveillance de l'application des normes de sécurité et/ou du règlement intérieur
- Détection et signalement des dysfonctionnements et risques d'accident
Profils recherchés
- Connaissance des techniques et produits d'entretien
- Maîtrise des gestes et postures adéquates
- Respect les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
- Discrétion et vigilance
- Disponibilité et adaptabilité
- Maîtrise des gestes et postures adéquates
- Respect les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
- Discrétion et vigilance
- Disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555213305
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire, par courrier :
Mairie de Sarran
9 route de Corrèze
19800 SARRAN
ou par mail : contact@villagedesarran.fr
Mairie de Sarran
9 route de Corrèze
19800 SARRAN
ou par mail : contact@villagedesarran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.