Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Offre n° O019250422000778
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, parc d'activités du bois saint-michel, Sornac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Vous travaillerez au sein de l'équipe de la micro-crèche intercommunale "les choupissons", à Sornac, inaugurée en novembre 2024. Ces nouveaux locaux respectent notre engagement écologique et sont spécialement conçus pour le bien être des enfants.
Ces espaces modernes offrent un cadre encore plus adapté aux besoins des tout petits avec une salle de vie spacieuse de 70m², 3 dortoirs, une salle d'activité, une cuisine aménagée, un espace extérieur, un vestiaire et une salle de pause.
Un règlement de fonctionnement, un projet d'établissement ainsi que des protocoles et des procédures sont là pour vous guider.
Pour vous accompagner, Haute Corrèze Communauté a mis en place, des temps avec la référente santé accueil inclusif, des analyses de pratiques et des réunions d'équipe.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Vous travaillerez au sein de l'équipe de la micro-crèche intercommunale "les choupissons", à Sornac, inaugurée en novembre 2024. Ces nouveaux locaux respectent notre engagement écologique et sont spécialement conçus pour le bien être des enfants.
Ces espaces modernes offrent un cadre encore plus adapté aux besoins des tout petits avec une salle de vie spacieuse de 70m², 3 dortoirs, une salle d'activité, une cuisine aménagée, un espace extérieur, un vestiaire et une salle de pause.
Un règlement de fonctionnement, un projet d'établissement ainsi que des protocoles et des procédures sont là pour vous guider.
Pour vous accompagner, Haute Corrèze Communauté a mis en place, des temps avec la référente santé accueil inclusif, des analyses de pratiques et des réunions d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- Accueillir et prendre en charge l'enfant de manière individuelle et collective
- Respecter le rythme individuel de l'enfant dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité
- Valoriser et soutenir la fonction parentale
- Transmettre aux parents les informations relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets de la structure
- Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil)
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé
- Trier, ranger et effectuer un nettoyage mécanique du linge et du matériel
- Préparer les menus, faire les courses et les repas en respectant les protocoles
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Sornac
- Poste à responsabilité sur la gestion quotidienne des enfants et de leur sécurité
- Planning de travail :
# Lundi : 7h15-13h15
# Mardi : 10h30-18h15
# Mercredi : 9h- 17h30
# Jeudi : 8h-16h
# Vendredi : un roulement sur 4 horaires, dont 1 vendredi après-midi non travaillé sur les 4
- Accueillir et prendre en charge l'enfant de manière individuelle et collective
- Respecter le rythme individuel de l'enfant dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité
- Valoriser et soutenir la fonction parentale
- Transmettre aux parents les informations relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets de la structure
- Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil)
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé
- Trier, ranger et effectuer un nettoyage mécanique du linge et du matériel
- Préparer les menus, faire les courses et les repas en respectant les protocoles
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Sornac
- Poste à responsabilité sur la gestion quotidienne des enfants et de leur sécurité
- Planning de travail :
# Lundi : 7h15-13h15
# Mardi : 10h30-18h15
# Mercredi : 9h- 17h30
# Jeudi : 8h-16h
# Vendredi : un roulement sur 4 horaires, dont 1 vendredi après-midi non travaillé sur les 4
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Connaissance de la réglementation en vigueur pour les structures d'accueil petite enfance
- Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
- Maitrise des techniques de soins
- Notions paramédicales et diététiques
- Règles et consignes de sécurité
Savoir être :
- Sens du relationnel : écoute et communication avec tous les publics
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans l'application des protocoles d'hygiènes, de sécurité et de santé
- Bienveillance, entraide
- Adaptabilité, réactivité
- Contrôle de soi, respect de la hiérarchie
- Respectueux des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Compétences techniques :
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Connaissance de la réglementation en vigueur pour les structures d'accueil petite enfance
- Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
- Maitrise des techniques de soins
- Notions paramédicales et diététiques
- Règles et consignes de sécurité
Savoir être :
- Sens du relationnel : écoute et communication avec tous les publics
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans l'application des protocoles d'hygiènes, de sécurité et de santé
- Bienveillance, entraide
- Adaptabilité, réactivité
- Contrôle de soi, respect de la hiérarchie
- Respectueux des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté
soit par courrier : 23 parc d'activités du bois Saint-Michel, 19200 Ussel soit par mail : rh@hautecorrezecommunaute.fr.
Informations complémentaires :
- Recrutement par voie de mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD jusqu'à fin décembre 2025, renouvelable)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance +
possibilité d'adhésion au comité des œuvres sociales " COS19 ".
soit par courrier : 23 parc d'activités du bois Saint-Michel, 19200 Ussel soit par mail : rh@hautecorrezecommunaute.fr.
Informations complémentaires :
- Recrutement par voie de mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD jusqu'à fin décembre 2025, renouvelable)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance +
possibilité d'adhésion au comité des œuvres sociales " COS19 ".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.