Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O019250602000936
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 av marmontel, Ussel (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Ussel (Corrèze), offre un cadre de vie riche de nombreux espaces verts, où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
La ville recherche des animatrices/animateurs pour ses 3 accueils de loisirs à taille humaine.
Plusieurs postes disponibles :
1 mois en juillet
1 mois du 21 juillet au 14 août
1 mois en août
2 semaines du 11 au 22 août
1 semaine du 25 au 29 août
La ville recherche des animatrices/animateurs pour ses 3 accueils de loisirs à taille humaine.
Plusieurs postes disponibles :
1 mois en juillet
1 mois du 21 juillet au 14 août
1 mois en août
2 semaines du 11 au 22 août
1 semaine du 25 au 29 août
Missions / conditions d'exercice
- Préparation et animations des accueils collectifs de mineurs,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Mise en application du projet pédagogique du centre, du règlement de fonctionnement
- Lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Surveillance, application et contrôle des règles de sécurité dans les locaux, en sorties et en activités,
- Rangement et entretien.
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Mise en application du projet pédagogique du centre, du règlement de fonctionnement
- Lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Surveillance, application et contrôle des règles de sécurité dans les locaux, en sorties et en activités,
- Rangement et entretien.
Profils recherchés
Profil :
Diplômé du BAFA (complet ou en cours) ou équivalent, vous disposez d'un intérêt prononcé pour l'encadrement d'enfants et d'un sens pédagogique certain.
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
Diplômé du BAFA (complet ou en cours) ou équivalent, vous disposez d'un intérêt prononcé pour l'encadrement d'enfants et d'un sens pédagogique certain.
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555465406
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
ou par mail à : drh@ussel19.fr
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
ou par mail à : drh@ussel19.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.