Agent de services polyvalent (h/f)
Offre n° O019250618001318
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Chabrignac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h47 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Chabrignac située à une vingtaine de kilomètres de Brive la Gaillarde, entre Objat et Juillac, recrute un agent technique polyvalent à raison de 16h47 hebdomadaires :
- Prise en charge des repas (véhicule de la commune) puis transport jusqu'à l'école primaire.
- Mise en place du couvert, service des repas.
- Surveillance des élèves le midi. Entretien cantine et école.
Horaires en période scolaire (temps de travail annualisé) : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 - 15h30 + 1 heure en fin de journée (entretien de la classe).
- Prise en charge des repas (véhicule de la commune) puis transport jusqu'à l'école primaire.
- Mise en place du couvert, service des repas.
- Surveillance des élèves le midi. Entretien cantine et école.
Horaires en période scolaire (temps de travail annualisé) : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 - 15h30 + 1 heure en fin de journée (entretien de la classe).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiènes(savon, papier hygiénique, essuie mains)
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au secrétariat de mairie.
Nettoyage des sanitaires, lavabos et carrelage mural autour
Nettoyage de l'école :
Nettoyage des surfaces vitrées intérieurs et extérieurs
Nettoyer la classe (sol, bureaux, tableau)
Trier et évacuer les déchets
Enlever les toiles d'araignées
Restauration scolaire:
Chaque jour de la cantine :
Préparer le réfectoire
Aller chercher les conteneurs des repas avec le véhicule de la commune et effectuer les mesures de températures obligatoires.
Recevoir les enfants de l'école et en assurer la surveillance pendant les repas
Effectuer le service à table des enfants
Les inciter à gouter tous les plats
Desservir, nettoyer et dégraisser les tables
Faire la plonge
Nettoyer les meubles et appareils ménagers
Nettoyer les sols du réfectoire de la cuisine chaque jour, passer le balai ou l'aspirateur et laver à la serpillère
Trier et évacuer les déchets
Tenir un registre journalier des mesures de températures et un registre journalier de présence des enfants
Chaque semaine :
Assurer le lavage, séchage, pliage du linge de cuisine
Chaque trimestre scolaire :
Laver les surfaces vitrées avant la rentrée scolaire de septembre, janvier et mai.
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au secrétariat de mairie.
Nettoyage des sanitaires, lavabos et carrelage mural autour
Nettoyage de l'école :
Nettoyage des surfaces vitrées intérieurs et extérieurs
Nettoyer la classe (sol, bureaux, tableau)
Trier et évacuer les déchets
Enlever les toiles d'araignées
Restauration scolaire:
Chaque jour de la cantine :
Préparer le réfectoire
Aller chercher les conteneurs des repas avec le véhicule de la commune et effectuer les mesures de températures obligatoires.
Recevoir les enfants de l'école et en assurer la surveillance pendant les repas
Effectuer le service à table des enfants
Les inciter à gouter tous les plats
Desservir, nettoyer et dégraisser les tables
Faire la plonge
Nettoyer les meubles et appareils ménagers
Nettoyer les sols du réfectoire de la cuisine chaque jour, passer le balai ou l'aspirateur et laver à la serpillère
Trier et évacuer les déchets
Tenir un registre journalier des mesures de températures et un registre journalier de présence des enfants
Chaque semaine :
Assurer le lavage, séchage, pliage du linge de cuisine
Chaque trimestre scolaire :
Laver les surfaces vitrées avant la rentrée scolaire de septembre, janvier et mai.
Profils recherchés
Patience, polyvalence, sens de l'écoute et de l'observation, autonomie et efficacité, rigueur, dynamisme et réactivité, bon relationnel avec les enfants, discrétion, respect des consignes d'hygiène, gestion de son temps.
Permis B obligatoire.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555256057
Informations complémentaires
Lettre de motivation + cv à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Chabrignac
1 place de la mairie
19350 Chabrignac
Ou par mail : mairie.chabrignac@orange.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Chabrignac
1 place de la mairie
19350 Chabrignac
Ou par mail : mairie.chabrignac@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.