Infirmier en soins généraux (h/f)
Offre n° O019250627002307
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé en Corrèze (19) dans un écrin de verdure à 5 min de l'autoroute A20 sur l'axe Toulouse Paris, à 30 minutes de Brive la Gaillarde et à 25 minutes de Tulle, l'EHPAD de LAGRAULIERE est un établissement à taille humaine qui accueille 23 résidents.
Avec des bâtiments récents et entourés d'un jardin arboré, la Résidence Pré du Puy offre d'emblée de l'extérieur un cadre agréable et apaisant.
Avec des bâtiments récents et entourés d'un jardin arboré, la Résidence Pré du Puy offre d'emblée de l'extérieur un cadre agréable et apaisant.
Lieu de travail
RESIDENCE PRE DU PUY, 1 bis, allée pré du Puy, Lagraulière (Corrèze)
Poste à pourvoir le
07/09/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer son service de soin, l'EHPAD de Lagraulière recrute un / une infirmier / ère diplômé / ée d'état
Petite structure à taille humaine, nous prenons en charge 23 résidents. En lien direct avec l'IDE référente de la structure et sous la responsabilité du médecin coordonnateur, parfaitement intégré à l'équipe de soin, vous renforcez le service et contribuez à la qualité de prise en charge. Le poste comporte des soins de nursing + techniques.
Petite structure à taille humaine, nous prenons en charge 23 résidents. En lien direct avec l'IDE référente de la structure et sous la responsabilité du médecin coordonnateur, parfaitement intégré à l'équipe de soin, vous renforcez le service et contribuez à la qualité de prise en charge. Le poste comporte des soins de nursing + techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Coordination, en accord avec le projet d'établissement de :
l'activité technique et médicale du service soins
l'activité de coordination des soins
Supervision d'une équipe de personnels paramédicaux
l'activité de conseil des équipes soignantes
Activités liées à la dispensation des soins :
Accueil et prise en charge des résidents
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne accueillie et de son entourage,
Evaluation de la dépendance en lien direct avec le médecin coordonnateur, l'infirmière référente de l'établissement et les professionnels paramédicaux
Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation du résident
Etablissement et mise en œuvre du Projet d'Accueil Personnalisé et de Soin (PAPS) et saisie dans le logiciel métier
Planification, organisation et contrôle des activités de soins pour l'ensemble des résidents
Réalisation des soins infirmiers et accompagnement du résident
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident
Détection de l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent
Information et éducation du résident et de son entourage
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Intervention d'actes infirmiers dans un but préventif et curatif
Identifier les besoins spécifiques liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le PAPS
Activités liées à la collaboration avec les équipes :
Animation de l'équipe soignante
Assurer le respect de la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Information aux soins des professionnels
Information relative aux procédures de sécurité (fugue, chute, contention, etc...)
Analyse des situations du quotidien, identification des problèmes et évaluation des besoins de l'équipe soignante
Participation et animation de réunions liées à la prise en charge et aux soins
Organisation et animation des transmissions
Accueil et encadrement des stagiaires
Assurer les entretiens individuels des agents placés sous sa responsabilité
Participer à la démarche qualité
Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité
Evaluation de la qualité des prestations de soin réalisés par les agents placés sous sa responsabilité
Maintien et suivi de la qualité des soins au travers de recherches statistiques internes
Contrôle et suivi de la mise en application des règles d'hygiène, de prévention et de diététique
Prendre les initiatives nécessaires à l'amélioration continue de l'organisation du service soins et à l'optimisation des moyens.
Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable et/ou la Direction
Participation à la gestion administrative du service soins
Contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux et paramédicaux
Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Activités liées à la coordination des soins :
Coordination des soins du résident
Etablissement et mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
Planification et contrôle de la réalisation des soins du résident
Coordination des missions et tâches des professionnels soignants
Planification et organisation des rendez-vous médicaux externes du résident
Mise en œuvre des réajustements des traitements prescrits
Participer à la mission de liaison entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
Conditions de travail :
Horaires habituels :
7h - 17h ou 7h30 - 17h30
du lundi au vendredi,
6h30 - 14h30
du samedi au dimanche, temps de travail organisé en cycle.
Coordination, en accord avec le projet d'établissement de :
l'activité technique et médicale du service soins
l'activité de coordination des soins
Supervision d'une équipe de personnels paramédicaux
l'activité de conseil des équipes soignantes
Activités liées à la dispensation des soins :
Accueil et prise en charge des résidents
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne accueillie et de son entourage,
Evaluation de la dépendance en lien direct avec le médecin coordonnateur, l'infirmière référente de l'établissement et les professionnels paramédicaux
Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation du résident
Etablissement et mise en œuvre du Projet d'Accueil Personnalisé et de Soin (PAPS) et saisie dans le logiciel métier
Planification, organisation et contrôle des activités de soins pour l'ensemble des résidents
Réalisation des soins infirmiers et accompagnement du résident
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident
Détection de l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent
Information et éducation du résident et de son entourage
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Intervention d'actes infirmiers dans un but préventif et curatif
Identifier les besoins spécifiques liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le PAPS
Activités liées à la collaboration avec les équipes :
Animation de l'équipe soignante
Assurer le respect de la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Information aux soins des professionnels
Information relative aux procédures de sécurité (fugue, chute, contention, etc...)
Analyse des situations du quotidien, identification des problèmes et évaluation des besoins de l'équipe soignante
Participation et animation de réunions liées à la prise en charge et aux soins
Organisation et animation des transmissions
Accueil et encadrement des stagiaires
Assurer les entretiens individuels des agents placés sous sa responsabilité
Participer à la démarche qualité
Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité
Evaluation de la qualité des prestations de soin réalisés par les agents placés sous sa responsabilité
Maintien et suivi de la qualité des soins au travers de recherches statistiques internes
Contrôle et suivi de la mise en application des règles d'hygiène, de prévention et de diététique
Prendre les initiatives nécessaires à l'amélioration continue de l'organisation du service soins et à l'optimisation des moyens.
Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable et/ou la Direction
Participation à la gestion administrative du service soins
Contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux et paramédicaux
Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Activités liées à la coordination des soins :
Coordination des soins du résident
Etablissement et mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
Planification et contrôle de la réalisation des soins du résident
Coordination des missions et tâches des professionnels soignants
Planification et organisation des rendez-vous médicaux externes du résident
Mise en œuvre des réajustements des traitements prescrits
Participer à la mission de liaison entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
Conditions de travail :
Horaires habituels :
7h - 17h ou 7h30 - 17h30
du lundi au vendredi,
6h30 - 14h30
du samedi au dimanche, temps de travail organisé en cycle.
Profils recherchés
Formation et diplôme requis :
Diplôme d'état d'infirmier
Compétences requises
Savoirs spécifiques :
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie d'une personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Elaborer et utiliser des protocoles de soins
Faire des transmissions (équipe et hiérarchie)
Saisie dans le logiciel métier
Savoirs socioprofessionnels :
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
Savoir travailler en équipe interprofessionnelle
Eduquer et conseiller (les résidents et les équipes) en vue d'une démarche d'autonomisation
Travailler en réseau
Sens du service public
Respect du secret professionnel
* Être capable d'anticipation, d'organisation et de planification pour son propre travail et celui d'une équipe
* Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi
* Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
* Conduire des entretiens
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
* Créer et renseigner une grille d'évaluation
* Concevoir, piloter et évaluer un projet
Diplôme d'état d'infirmier
Compétences requises
Savoirs spécifiques :
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie d'une personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Elaborer et utiliser des protocoles de soins
Faire des transmissions (équipe et hiérarchie)
Saisie dans le logiciel métier
Savoirs socioprofessionnels :
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
Savoir travailler en équipe interprofessionnelle
Eduquer et conseiller (les résidents et les équipes) en vue d'une démarche d'autonomisation
Travailler en réseau
Sens du service public
Respect du secret professionnel
* Être capable d'anticipation, d'organisation et de planification pour son propre travail et celui d'une équipe
* Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi
* Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
* Conduire des entretiens
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
* Créer et renseigner une grille d'évaluation
* Concevoir, piloter et évaluer un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0555737178
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CCAS de Lagraulière (A l'attention de Madame la Directrice de l'EHPAD de
LAGRAULIERE) :
- soit par courrier :
EHPAD de Lagraulière
Résidence Pré du Puy
1 bis allée pré du Puy
19700 LAGRAULIERE
- soit par mail à l'adresse suivante : direction@ehpadlagrauliere.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
LAGRAULIERE) :
- soit par courrier :
EHPAD de Lagraulière
Résidence Pré du Puy
1 bis allée pré du Puy
19700 LAGRAULIERE
- soit par mail à l'adresse suivante : direction@ehpadlagrauliere.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.