Vous assurez les missions suivantes :
1) APPUI STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL AUX ELUS dans la définition et la mise en œuvre des politiques sociales
* Participer à l'élaboration des politiques sociales en accompagnant les élus dans la formalisation de leurs orientations.
* Identifier et clarifier les priorités politiques exprimées par les élus.
* Favoriser la synergie des expertises internes et en assurer la synthèse.
* Animer les échanges entre élus en apportant des éléments techniques d'aide à la décision (faisabilité, ressources, délais) et des recommandations argumentées.
* Réaliser des diagnostics sociaux et évaluer les politiques publiques sociales.
* Proposer des méthodes adaptées et un calendrier de mise en œuvre pour les projets validés.

2) MISE EN OEUVRE ET PILOTAGE DES DECISIONS POLITIQUES
* Garantir le bon fonctionnement des services et des établissements du CIAS (EHPAD, services autonomie, Microcrèche, RPE, ALSH, etc.) en lien direct avec les responsables des services.
* Assurer la déclinaison opérationnelle des décisions politiques auprès des services concernés.
* Élaborer et piloter une stratégie de gestion optimisée des ressources humaines, financières et matérielles.
* Superviser la mise en œuvre des projets en garantissant leur conformité aux orientations politiques.

3) SUIVI, EVALUATION ET AMELIORATION CONTINUE DES PROJETS
* Commander des bilans d'activité auprès des responsables de projets.
* Évaluer les impacts des politiques menées, analyser les écarts et proposer des ajustements.
* Présenter les résultats et analyses aux élus pour éclairer les décisions futures.

4) COORDINATION DES MOYENS HUMAINS, MATERIELS ET FINANCIERS
* Organiser et suivre les actions des équipes en cohérence avec les projets et les contraintes budgétaires.
* Mettre en place une organisation interne efficiente et adaptée.
* Assurer une veille quotidienne sur les flux d'information.
* Animer des espaces de concertation entre responsables de service.
* Définir des objectifs collectifs et individuels, suivre les indicateurs et évaluer les résultats.
* Conseiller les agents dans la conduite des affaires en cours.

5) COORDINATION AVEC L'ENVIRONNEMENT EXTERNE
* Organiser des échanges réguliers avec les partenaires extérieurs (prestataires, institutions).
* Négocier et mobiliser les partenaires pour défendre les intérêts de la collectivité.
* Renforcer les liens entre la ville-centre et l'intercommunalité.
* Représenter le centre intercommunal d'action sociale dans les instances externes.

6) GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES
* Assurer le management des équipes et des responsables de service.
* Anticiper et alerter sur les risques juridiques, financiers et techniques.
* Veiller à la conformité de l'exécution budgétaire avec les orientations votées.
* Identifier des sources de financement et adapter les projets aux contraintes budgétaires.
* Garantir un dialogue social constructif et durable.
* Assurer l'adaptation continue des outils de travail et le bon entretien des équipements.

7) REPRESENTATION ET VALORISATION DE LA COLLECTIVITE
* Assurer la médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux.
* Contribuer à la préparation des supports de communication et à la définition des événements et projets.
* Participer à des réunions collaboratives et recevoir ponctuellement les partenaires ou administrés pour les dossiers sensibles.
* Promouvoir les politiques publiques et les services de la collectivité auprès des partenaires extérieurs.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet sur un cycle de travail de 36 heures ( droit à RTT)
Forte amplitude horaire avec possibilité d'horaires tardifs en fonction des obligations de service et/ou à la demande de la direction et de l'autorité territoriale
Travail sur écran et sur terrain
Permis B exigé

Avantages sociaux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance + possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales de la Corrèze.