Educateur.trice de jeunes enfants
Offre n° O019251210001380
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération
du bassin de Brive
recrute
Un.e Educateur.trice de jeunes enfants
(Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants)
Au sein de 2 multi-accueils collectifs et sous la responsabilité des Directrices des 2 l’établissements, l’Eductateur.rice de Jeunes Enfants travaille en collaboration avec les équipes dans le but de proposer aux enfants un environnement bienveillant, riche et motivant, permettant l’expression de leurs potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières. Professionnel.le de terrain, il.elle veille et contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants accueillis.
Lieu de travail : Multi- accueil de Cosnac et multi accueil de Sainte Féréole.
du bassin de Brive
recrute
Un.e Educateur.trice de jeunes enfants
(Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants)
Au sein de 2 multi-accueils collectifs et sous la responsabilité des Directrices des 2 l’établissements, l’Eductateur.rice de Jeunes Enfants travaille en collaboration avec les équipes dans le but de proposer aux enfants un environnement bienveillant, riche et motivant, permettant l’expression de leurs potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières. Professionnel.le de terrain, il.elle veille et contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants accueillis.
Lieu de travail : Multi- accueil de Cosnac et multi accueil de Sainte Féréole.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants, sur le terrain :
- Mener des temps d’observation ;
- Favoriser l’apprentissage quotidien et l’autonomie des enfants ;
- Contribuer à leur accompagnement éducatif et social ;
- Créer un environnement de confiance en développant notamment des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge et des jeux favorisant l’épanouissement social, créatif et intellectuel de l’enfant ;
- Prendre en charge plus individuellement les enfants ayant des besoins spécifiques, sur des temps définis.
Auprès de la direction :
- Participer activement à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Être force de proposition dans l’aménagement de l’espace, afin de proposer aux enfants un cadre adapté à leur développement ;
- Gérer le matériel et des fournitures pédagogiques, participer à la réflexion sur les investissements ;
- Encadrement des stagiaires EJE le cas échéant ;
- Alerter si nécessaire lorsque les observations le nécessitent.
Auprès des équipes :
- Partager ses observations ;
- Accompagner la montée en compétences des équipes, avec des apports pratiques et théoriques (observations, développement de l’enfant, activités …) ;
- Proposer les idées d’ateliers / projets aux équipes, en les associant et les amenant à être pro-actifs ;
- Organiser des sorties.
Auprès des familles :
- Accompagner les familles dans leur parentalité, en lien avec la direction.
Projets :
- Monter des projets éducatifs en associant les équipes, les familles ;
- Développer les échanges avec l’extérieur et les partenariats afin d’ancrer chaque structure dans son environnement (acteurs culturels, sportifs, sociaux, …) ;
- Impulser des idées autour de l’enfant et de sa famille ;
- Veiller à la cohérence des actions menées ;
- Participer au réseau des EJE.
Conditions de travail :
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet – Horaires fixes – Cycle de 35h ou 38H30 (19 jours de RTT)
Poste non télétravaillable
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction de la Petite Enfance – Madame Delphine BRUT, Directrice au 05 55 74 49 76.
- Mener des temps d’observation ;
- Favoriser l’apprentissage quotidien et l’autonomie des enfants ;
- Contribuer à leur accompagnement éducatif et social ;
- Créer un environnement de confiance en développant notamment des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge et des jeux favorisant l’épanouissement social, créatif et intellectuel de l’enfant ;
- Prendre en charge plus individuellement les enfants ayant des besoins spécifiques, sur des temps définis.
Auprès de la direction :
- Participer activement à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Être force de proposition dans l’aménagement de l’espace, afin de proposer aux enfants un cadre adapté à leur développement ;
- Gérer le matériel et des fournitures pédagogiques, participer à la réflexion sur les investissements ;
- Encadrement des stagiaires EJE le cas échéant ;
- Alerter si nécessaire lorsque les observations le nécessitent.
Auprès des équipes :
- Partager ses observations ;
- Accompagner la montée en compétences des équipes, avec des apports pratiques et théoriques (observations, développement de l’enfant, activités …) ;
- Proposer les idées d’ateliers / projets aux équipes, en les associant et les amenant à être pro-actifs ;
- Organiser des sorties.
Auprès des familles :
- Accompagner les familles dans leur parentalité, en lien avec la direction.
Projets :
- Monter des projets éducatifs en associant les équipes, les familles ;
- Développer les échanges avec l’extérieur et les partenariats afin d’ancrer chaque structure dans son environnement (acteurs culturels, sportifs, sociaux, …) ;
- Impulser des idées autour de l’enfant et de sa famille ;
- Veiller à la cohérence des actions menées ;
- Participer au réseau des EJE.
Conditions de travail :
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet – Horaires fixes – Cycle de 35h ou 38H30 (19 jours de RTT)
Poste non télétravaillable
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction de la Petite Enfance – Madame Delphine BRUT, Directrice au 05 55 74 49 76.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
SAVOIRS
- Savoir de base liées à l’obtention du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ;
- Savoir complétés par la formation continue ;
- Savoir évaluer les actions réalisées ;
SAVOIR-FAIRE
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ;
- Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation) ;
- Savoir respecter et s’appuyer sur le projet de l’établissement ;
- Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance ;
- Savoir se perfectionner ;
- Savoir animer un groupe d’enfants ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflits et d’agressivité.
SAVOIR-ETRE
- Bienveillance et empathie ;
- Sens des responsabilités ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Sens aigu de l'observation ;
- Capacité d'analyse ;
- Appétence et aptitude au travail en équipe ;
- Pédagogie et créativité ;
- Pédagogie et créativité.
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
SAVOIRS
- Savoir de base liées à l’obtention du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ;
- Savoir complétés par la formation continue ;
- Savoir évaluer les actions réalisées ;
SAVOIR-FAIRE
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ;
- Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation) ;
- Savoir respecter et s’appuyer sur le projet de l’établissement ;
- Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance ;
- Savoir se perfectionner ;
- Savoir animer un groupe d’enfants ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflits et d’agressivité.
SAVOIR-ETRE
- Bienveillance et empathie ;
- Sens des responsabilités ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Sens aigu de l'observation ;
- Capacité d'analyse ;
- Appétence et aptitude au travail en équipe ;
- Pédagogie et créativité ;
- Pédagogie et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555744976
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature en précisant
l’intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-041-PE-EJE :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + attestation d’honorabilité valide (+ arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
-par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
-par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
-directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
l’intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-041-PE-EJE :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + attestation d’honorabilité valide (+ arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
-par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
-par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
-directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.