Agent d'entretien en multi accueil collectif
Offre n° O019251219001422
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération
du bassin de Brive
recrute 4 Agents d’entretien en Multi-Accueil
pour la direction de la Petite Enfance
(Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, de la Direction de la Petite Enfance, sous l’autorité du.de la Directeur.rice du multi-accueil collectif, l’agent assure l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, le service des repas en respectant les protocoles instaurés par la direction.
Lieu de travail : Multi-accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet – Cycle de travail 39h30 (avec RTT), 38h30 (avec RTT) ou 35h.
Poste non télétravaillable.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter
la Direction de la Petite Enfance – Madame Delphine BRUT,
Directrice au 05 55 74 49 76
du bassin de Brive
recrute 4 Agents d’entretien en Multi-Accueil
pour la direction de la Petite Enfance
(Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, de la Direction de la Petite Enfance, sous l’autorité du.de la Directeur.rice du multi-accueil collectif, l’agent assure l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, le service des repas en respectant les protocoles instaurés par la direction.
Lieu de travail : Multi-accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet – Cycle de travail 39h30 (avec RTT), 38h30 (avec RTT) ou 35h.
Poste non télétravaillable.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter
la Direction de la Petite Enfance – Madame Delphine BRUT,
Directrice au 05 55 74 49 76
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans la structure dans le respect du protocole d’entretien de la structure,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement et gestion du matériel et des produits d’entretien,
- Lavage et entretien du linge,
- Préparation, réception, transport et réchauffage le cas échéant des plats dans le respect des protocoles d’hygiène en cuisine,
- Rangement et gestion des stocks,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs (si titulaire du CAP PE ou AEPE).
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement et gestion du matériel et des produits d’entretien,
- Lavage et entretien du linge,
- Préparation, réception, transport et réchauffage le cas échéant des plats dans le respect des protocoles d’hygiène en cuisine,
- Rangement et gestion des stocks,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs (si titulaire du CAP PE ou AEPE).
Profils recherchés
SAVOIRS
- Règles d’hygiène (y compris HACCP) et de sécurité ;
- Gestion des stocks ;
- Alimentation et soins courants d’hygiène du jeune enfant.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Applications des protocoles d’hygiène et de la méthode HACCP ;
- Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Techniques de maintenance et d’entretien du matériel, de gestion des stocks.
SAVOIR-ETRE
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe ;
- Esprit d’initiative, dynamisme ;
- Capacité d’écoute et de transmissions écrites et orales ;
- Respect du jeune enfant et de ses pairs ;
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel.
- Règles d’hygiène (y compris HACCP) et de sécurité ;
- Gestion des stocks ;
- Alimentation et soins courants d’hygiène du jeune enfant.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Applications des protocoles d’hygiène et de la méthode HACCP ;
- Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Techniques de maintenance et d’entretien du matériel, de gestion des stocks.
SAVOIR-ETRE
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe ;
- Esprit d’initiative, dynamisme ;
- Capacité d’écoute et de transmissions écrites et orales ;
- Respect du jeune enfant et de ses pairs ;
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555744976
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-043-PE-AE :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + attestation d’honorabilité valide (+ arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + attestation d’honorabilité valide (+ arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.