Chargé de tarification et de gestion des ESSMS
Offre n° O019251224000877
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Le chargé de tarification assure le suivi comptable, budgétaire et financier des ESSMS sur le secteur dont il a la responsabilité (personnes âgées, personnes handicapées et enfance) avec pour objectif la maîtrise des dépenses départementales d'aide sociale.
Il analyse les documents budgétaires et financiers d'une vingtaine d'établissements pour arrêter les tarifs et le résultat de l'exercice, identifie les impacts financiers et propose des plans d'action pour les situations qui le nécessitent.
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée autour de projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire !
Le chargé de tarification assure le suivi comptable, budgétaire et financier des ESSMS sur le secteur dont il a la responsabilité (personnes âgées, personnes handicapées et enfance) avec pour objectif la maîtrise des dépenses départementales d'aide sociale.
Il analyse les documents budgétaires et financiers d'une vingtaine d'établissements pour arrêter les tarifs et le résultat de l'exercice, identifie les impacts financiers et propose des plans d'action pour les situations qui le nécessitent.
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée autour de projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Contrôle de Gestion et Evaluation, vous aurez en charge :
- d'analyser des documents budgétaires et financiers
- d'assurer la tarification et le calcul des enveloppes
- de veiller aux évolutions de la réglementation
- de calculer, analyser et interpréter les différents résultats et ratios issus de l'analyse financière
- de travailler en étroite collaboration avec les établissements afin notamment de leur apporter un appui technique
- de participer aux réunions avec les établissements dans le cadre de la négociation budgétaire, être présent aux Conseils d'Administration et assurer un reporting de ces réunions à sa hiérarchie
- d'évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et l'établissement et élaborer des préconisations
- de participer à la mise en place des contrats d'objectifs et de moyens
- d'élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
- d'élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de l'établissement et être force de proposition sur la mise en oeuvre de plans d'actions
- de rédiger les notes transmises au Président sur les principaux projets et décisions concernant les établissements.
- de participer aux inspections sur le volet de la gestion budgétaire.
- de venir en renfort ponctuellement sur l'analyse financière des satellites et le suivi de l'évolution des indicateurs financiers
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire
Par voie contractuelle : CDD d'un an (cadre d'emplois : attachés ou rédacteurs territoriaux)
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable)
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage 19000 TULLE (Corrèze)
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
- d'analyser des documents budgétaires et financiers
- d'assurer la tarification et le calcul des enveloppes
- de veiller aux évolutions de la réglementation
- de calculer, analyser et interpréter les différents résultats et ratios issus de l'analyse financière
- de travailler en étroite collaboration avec les établissements afin notamment de leur apporter un appui technique
- de participer aux réunions avec les établissements dans le cadre de la négociation budgétaire, être présent aux Conseils d'Administration et assurer un reporting de ces réunions à sa hiérarchie
- d'évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et l'établissement et élaborer des préconisations
- de participer à la mise en place des contrats d'objectifs et de moyens
- d'élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
- d'élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de l'établissement et être force de proposition sur la mise en oeuvre de plans d'actions
- de rédiger les notes transmises au Président sur les principaux projets et décisions concernant les établissements.
- de participer aux inspections sur le volet de la gestion budgétaire.
- de venir en renfort ponctuellement sur l'analyse financière des satellites et le suivi de l'évolution des indicateurs financiers
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire
Par voie contractuelle : CDD d'un an (cadre d'emplois : attachés ou rédacteurs territoriaux)
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable)
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage 19000 TULLE (Corrèze)
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
Profils recherchés
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Disponibilité
* Travail en équipe
* Sens relationnel
* Sens de l'initiative,
* Capacité à synthétiser les informations
* Rigueur
* Progiciels de bureautiques (Word, Excel, Solatis, etc.)
* Réglementation de la comptabilité publique et privée
* Communication orale et écrite
* Permis de conduire B
* Disponibilité
* Travail en équipe
* Sens relationnel
* Sens de l'initiative,
* Capacité à synthétiser les informations
* Rigueur
* Progiciels de bureautiques (Word, Excel, Solatis, etc.)
* Réglementation de la comptabilité publique et privée
* Communication orale et écrite
* Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@correze.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Informations complémentaires :
GENESTE LABOUCHET FANNY - Tél : 05 55 93 75 19 - Mail : fgeneste@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Informations complémentaires :
GENESTE LABOUCHET FANNY - Tél : 05 55 93 75 19 - Mail : fgeneste@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.