Agent de remplacement d'entretien des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O019260126001295
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 av marmontel, Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ussel cherche un agent d'entretien des locaux en remplacement d'un agent temporairement indisponible. CDD d'une semaine renouvelable le temps de l'absence.
L’agent d’entretien des bâtiments communaux effectue les travaux d’entretien nécessaire au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
L’agent d’entretien des bâtiments communaux effectue les travaux d’entretien nécessaire au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques (y compris sportifs ou culturels) ou spécialisés
Organisation du travail en fonction des plannings et/ou des consignes orales ou écrites
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, dépoussiérer, laver les locaux, surfaces et vitres
Petit entretien : nettoyage de linge, torchons, lavettes, franges
Manipulation, port et entretien des matériels et machines
Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif selon sa mise en place (papier, cartons…)
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier et alerter sur l’état de propreté des locaux
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Renfort d’équipes ou remplacements au sein des services.
Organisation du travail en fonction des plannings et/ou des consignes orales ou écrites
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, dépoussiérer, laver les locaux, surfaces et vitres
Petit entretien : nettoyage de linge, torchons, lavettes, franges
Manipulation, port et entretien des matériels et machines
Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif selon sa mise en place (papier, cartons…)
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier et alerter sur l’état de propreté des locaux
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Renfort d’équipes ou remplacements au sein des services.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Respect des normes d’hygiène et de sécurité
Respect des conditions d’utilisation des produits
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Aptitude à utiliser les produits et le matériel d’entretien.
SAVOIR FAIRE :
Sens de l’organisation,
Sens du service public.
SAVOIR ÊTRE :
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Respect des normes d’hygiène et de sécurité
Respect des conditions d’utilisation des produits
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Aptitude à utiliser les produits et le matériel d’entretien.
SAVOIR FAIRE :
Sens de l’organisation,
Sens du service public.
SAVOIR ÊTRE :
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0555465406
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire :
- soit par courrier :
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier :
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.