Assistant de gestion administrative SPANC (H/F)
Offre n° O019260313000130
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, parc d'activités du bois saint-michel, Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Sous la responsabilité du/de la responsable Eau, vous assurez le suivi technique, administratif et financier du service. Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à assurer la continuité du SPANC en réalisant les diagnostics en cas d’absence du technicien ou de surcharge d’activité ponctuelle.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Sous la responsabilité du/de la responsable Eau, vous assurez le suivi technique, administratif et financier du service. Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à assurer la continuité du SPANC en réalisant les diagnostics en cas d’absence du technicien ou de surcharge d’activité ponctuelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
# Contrôle de la conformité des dispositifs d'assainissements non collectifs et instruction des dossiers :
- Suivre les prestations ANC (conformité des rapports) et le circuit de validation des diagnostics dans le respect des délais
- Gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, envoie des documents aux usagers
- Alimenter les bases de données interne et national (SISPEA)
- Assurer le suivi comptable des redevances facturées aux usagers en lien avec le service finances
- Elaborer un rapport annuel d’activité
- Assurer une veille réglementaire et bibliographique
- Préparer et participer aux réunions des commissions thématiques du service
- Assurer la relation avec les élus et les usagers
- Participer à la réalisation des outils de communication du service
- Assurer ponctuellement la continuité du SPANC en réalisant les diagnostics en cas d’absence du technicien ou de surcharge d’activité ponctuelle
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Accueil des usagers, des prestataires de services
- Télétravail possible : 2 jours maximum/semaine
- Choix du cycle de travail : 35h ou 37,5h avec 15 RTT
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
# Contrôle de la conformité des dispositifs d'assainissements non collectifs et instruction des dossiers :
- Suivre les prestations ANC (conformité des rapports) et le circuit de validation des diagnostics dans le respect des délais
- Gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, envoie des documents aux usagers
- Alimenter les bases de données interne et national (SISPEA)
- Assurer le suivi comptable des redevances facturées aux usagers en lien avec le service finances
- Elaborer un rapport annuel d’activité
- Assurer une veille réglementaire et bibliographique
- Préparer et participer aux réunions des commissions thématiques du service
- Assurer la relation avec les élus et les usagers
- Participer à la réalisation des outils de communication du service
- Assurer ponctuellement la continuité du SPANC en réalisant les diagnostics en cas d’absence du technicien ou de surcharge d’activité ponctuelle
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Accueil des usagers, des prestataires de services
- Télétravail possible : 2 jours maximum/semaine
- Choix du cycle de travail : 35h ou 37,5h avec 15 RTT
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissances réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Capacités à recueillir et analyser des données, à utiliser et traiter des données sous un logiciel métier
- Connaissance des composantes d’un chantier de travaux d’assainissement
- Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale à destination de tous type de publics (élus, partenaires institutionnels, usagers, opérateurs des chantiers…)
- Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
- Techniques et outils de planification d’opérations (suivi d’activités)
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Evaluation des besoins pour la bonne réalisation des missions
- Capacité à s’organiser et à respecter des calendriers
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Réactivité et aptitude à faire face à l’imprévu
- Capacité d’écoute et diplomatie
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité à gérer les priorités, les urgences
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations
- Respect des règles professionnelles, d’éthiques et déontologique
- Sens du service public
- Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissances réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Capacités à recueillir et analyser des données, à utiliser et traiter des données sous un logiciel métier
- Connaissance des composantes d’un chantier de travaux d’assainissement
- Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale à destination de tous type de publics (élus, partenaires institutionnels, usagers, opérateurs des chantiers…)
- Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
- Techniques et outils de planification d’opérations (suivi d’activités)
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Evaluation des besoins pour la bonne réalisation des missions
- Capacité à s’organiser et à respecter des calendriers
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Réactivité et aptitude à faire face à l’imprévu
- Capacité d’écoute et diplomatie
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité à gérer les priorités, les urgences
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations
- Respect des règles professionnelles, d’éthiques et déontologique
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.