Coordinateur Précarité Energétique
Offre n° O019260324000266
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Allassac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Contribuer à la mise en oeuvre d'actions relatives à la résorption de la précarité énergétique en priorité sur les publics FSL mais également en transversalité au sein du service Habitat
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Contribuer à la mise en oeuvre d'actions relatives à la résorption de la précarité énergétique en priorité sur les publics FSL mais également en transversalité au sein du service Habitat
Missions / conditions d'exercice
Coordination des activités de la cellule "Précarité Énergétique" sous la supervision des chargés de cellule.
Création d'outils de gestion du programme choisi
Gestion des marchés de prestations d'accompagnement
Repérer les ménages en situation de précarité énergétique
Alimenter l'outil de gestion dédié permettant de générer des statistiques et d'organiser le suivi des situations
Orientation des ménages (et, le cas échéant, leurs propriétaires) vers les dispositifs adaptés (sociaux et/ou financiers)
Animation du projet (gestion partenariale, création d'outils d'animation)
Participer à l'animation des éco-ateliers et toutes actions de prévention
Suivi de l'action (rédaction des bilans, COTECH/COPIL)
Participer aux missions transversales du service, cellule PDALHPD et Guichet Habitat, sous l'autorité du Chef de service
Appui et travail collaboratif avec les autres services du service Habitat
Évaluation du programme (suivi quotidien et restitution du bilan)
Suivi des ménages à N+1
Activités complémentaires :
- Suivi et paiement des prestataires externes (ASL préca)
Modalités de recrutement :
Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratif territoriaux et rédacteur territoriaux.
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD d'1 an, renouvelable.
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 9, rue René et Emilie Fage 19012 TULLE
Création d'outils de gestion du programme choisi
Gestion des marchés de prestations d'accompagnement
Repérer les ménages en situation de précarité énergétique
Alimenter l'outil de gestion dédié permettant de générer des statistiques et d'organiser le suivi des situations
Orientation des ménages (et, le cas échéant, leurs propriétaires) vers les dispositifs adaptés (sociaux et/ou financiers)
Animation du projet (gestion partenariale, création d'outils d'animation)
Participer à l'animation des éco-ateliers et toutes actions de prévention
Suivi de l'action (rédaction des bilans, COTECH/COPIL)
Participer aux missions transversales du service, cellule PDALHPD et Guichet Habitat, sous l'autorité du Chef de service
Appui et travail collaboratif avec les autres services du service Habitat
Évaluation du programme (suivi quotidien et restitution du bilan)
Suivi des ménages à N+1
Activités complémentaires :
- Suivi et paiement des prestataires externes (ASL préca)
Modalités de recrutement :
Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratif territoriaux et rédacteur territoriaux.
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD d'1 an, renouvelable.
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 9, rue René et Emilie Fage 19012 TULLE
Profils recherchés
- Connaître la politique départementale de l'habitat - le PDALHPD et les aides du Guichet
- Connaissance de l'environnement global d'accompagnement à la sortie de Précarité Énergétique (acteurs et programmes)
- Appréhender le volet social du logement (impayés, prévention des expulsions...)
- Maitriser des procédures internes et réglementaires propres au FSL-FCL-Guichet Habitat
- Capacité d'écoute
- Apprécier le travail en équipe et avec les différents partenaires
- Être autonome et avoir le sens de l'initiative
- Polyvalence
- Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
- Avoir l'expérience du travail auprès du public en difficulté sociale
* Un environnement dynamique : Intégrez un Département dynamique et impliqué dans l'accompagnement innovant des personnes âgées et en situation de handicap.
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée qui façonne l'avenir de notre territoire !
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif (site de Marbot)
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
- Connaissance de l'environnement global d'accompagnement à la sortie de Précarité Énergétique (acteurs et programmes)
- Appréhender le volet social du logement (impayés, prévention des expulsions...)
- Maitriser des procédures internes et réglementaires propres au FSL-FCL-Guichet Habitat
- Capacité d'écoute
- Apprécier le travail en équipe et avec les différents partenaires
- Être autonome et avoir le sens de l'initiative
- Polyvalence
- Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
- Avoir l'expérience du travail auprès du public en difficulté sociale
* Un environnement dynamique : Intégrez un Département dynamique et impliqué dans l'accompagnement innovant des personnes âgées et en situation de handicap.
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée qui façonne l'avenir de notre territoire !
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif (site de Marbot)
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CHAUDIERES LAETITIA - Tél : 05 55 93 75 15 - Mail : lchaudieres@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.